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保安服务有限公司主要事迹

**保安服务有限公司在省厅、市局党委和市国资委的坚强领导下，以科学发展观为指导，紧紧围绕“站在新起点，实现新跨越，努力为全市金融安全提供一流的守押服务”的工作目标，继续强化队伍建设这条主线，突出安全运营和优质服务两个重点，在队伍管理中倡导“苦练精兵，保障金融守押安全，争先创优，担当泰山金融卫士”的工作精神，以人为本，构建和谐，以客户为本，创优质服务，实现了社会效益和经济效益双赢，高标准完成了全年守押工作任务。

公司成立于2005年1月，是**市唯一一支专业化的武装押运队伍，共有7个守押大队(**市区3个大队，县市区4个大队)1个警犬护卫大队，员工517人，其中服务银行分行16家，支行111家，非银行服务单位2家，银行营业网点401

个，atm机341台，上门收款点220家，守护金库15座，现配备运钞车73辆，97-1式防暴枪174支，97-2式防暴枪20支，杀伤弹6337发，橡皮弹300发。

公司自成立以来，先后被山东省公安厅、山东省总工会、共青团山东省委联合表彰为“全省先进保安服务公司”，连续3年被省公安厅表彰为“全省单位内部治安保卫先进集体”，4次荣记集体二等功，5次荣记集体三等功，4次荣获

省厅先进保安押运公司和先进护卫队称号，5个大队被省厅表彰为先进护卫

队，66人次受到省厅、市局表彰或荣立三等功，2人分别被推荐表彰为省、市劳动模范，年年被当地政府授予社会治安综合治理先进单位，在“第二届**经济风云榜”颁奖典礼上荣获“幸福**最具社会责任感企业”，以政治合格、纪律严明、业务过硬、作风优良、服务卓越的良好形象，圆满完成了全市金融机构的社会化武装守护和押运任务，安全运钞率达100,，实现了运营风险度为零的优异成绩，赢得了服务客户的广泛赞誉，铸就了泰山金融卫士品牌。

一、保安资格证考试工作

根据国务院《保安服务管理条例》和《公安机关实施保安服务管理条例办法》规定以及公安部、省公安厅的相关规定，保安服务业实行从业准入制度，公司组织全辖458名员工参加了国家保安员资格考试，由于公司员工每天需要执行守押任务，公司充分克服了值班备勤与资格考试的时间冲突，在时间紧、任务重的条件下，利用周末时间和调整工作安排，圆满完成了国家保安员资格证考试工作，参加考试人员，理论和体能考核全员合格，充分展示了这支守押队伍的高素质。

二、队伍管理工作未发生任何问题

公司在队伍管理方面多措并举，用安全、规范的管理制度来引导员工，用人性化的政策激励员工，贯彻“苦练精兵，

担当泰山金融卫士，争先创优，保障金融守押安全”的宗旨，以人为本，构建和谐，严格管理，严格要求，内强素质，外树形象，建立了守押工作安全长效机制，通过组织学习海恩法则、墨菲定律等现代化企业管理制度，运用到守押工作当中，居安思危、未雨绸缪，对守押安全隐患抓早、抓小、抓苗头，避免了各类安全事故的发生。建立完善车长等骨干培训形式，通过“在职轮训、战训合一”的轮训班，全面提升骨干队伍的管理能力。将政治理论学习、体能训练有机结合，不断改革教育培训方法，提高培训教育工作质量和效率。大力倡导“评先树优、奖励先进”的机制，开展了每月评选“守押之星”车组和人员并形成常态化机制，在公司各大队形成了学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围。公司同时抓好队员思想政治教育工作，坚持思想月分析形成了常态化机制，通过各种有效管理手段，确保了队伍的健康稳定。

三、未发生任何车辆安全事故

公司全面加强车辆安全管理工作和驾驶员安全教育工作，一是专门制作了驾驶员学习课件，组织全体骨干和驾驶员，对交通法规进行逐条解读，提醒驾驶员当前交通安全形势、本大队日常车辆运行中存在的问题和应注意的事项。二是驾驶员培