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人事部管理规章制度主要内容7篇

人事部的管理至关重要,因此要制定相关的管理制度来进行严格管理。那么,我们该怎么拟定制度呢？下面是由我给大家带来的人事部管理规章制度主要内容7篇，让我们一起来看看！

人事部管理规章制度主要内容篇1

为行政接待管理，与各级和兄弟之间的友好合作，增进友情，沟通信息，外部环境，企业形象，特制定本管理规定。

一、行政接待工作的主要任务

1、安排、兄弟、关联企业各级来吃、住、行。

2、安排来宾的检查、考察、调研等活动。

3、帮忙办理大型会议的会务工作。

4、帮忙公共关系工作，好外部环境。

二、行政接待工作的原则

1、为企业进展和经济效益服务的原则，强化公关意识，宣扬企业形象，猎取信息。

2、规范化、标准化、制度化的原则，党和廉政建设的规定，符合礼仪要求，杜绝任凭性。

3、勤俭节省、热忱周到的原则，来宾的身份和任务不同档次的接待标准，反对铺张铺张。

4、办公室归口管理与对口接待相的原则，办公室接待工作的管理，办理接待事务;对涉及较强性的接待事务，应由牵头对口接待，办公室。

三、行政接待工作的程序、规范

1、接打电话要使用文明语言，如您好、请问贵姓、您找哪位、请稍候、感谢等类似的礼貌用语，电话记录。

2、客人来访应热忱迎接，客人到办公室或接待室交谈，如本人有事需要临时离开办公室，应将办公桌上的文件、资料、贵重物品安放好，以免泄密或丢失。

3、宴请客人派餐单制度，经办人填写派餐单，科室、人签字后报总经理审批，办公室安排。宴请客人原则上安排在__大酒店，确因特殊状况在__大酒店接待的，经总经理批准后可方接待;擅拘束外地就餐未经审批私自安排的宴请，经办人担当一切款待费用。

四、行政接待工作的标准、要求

1、事务性接待标准、要求。意图及客人的需求，接待工作的规律，思路清楚、方案周密、主次分明、机动机敏、着装大方、举止文明，不擅拘束授权范围外作任何打算和承诺，以的事业心、责任感和的精神风貌体现的品牌形象。

2、宴请标准、要求。宴请客人时，应宴请的性质和规模不同，分为工作餐、聚餐、宴会、大型宴会四个标准。

(1)工作餐标准：指安排来访人员到职工食堂就餐。用于接待因洽谈、修理设备等缘由不回原就餐的人员。

(2)聚餐标准：指来访人员人均接待标准不超过10元。担忧排伴随人员，担忧排酒水，用于接待性工作人员。

(3)宴会标准：指来访人员人均接待标准不超过20元(不含酒水)，用于接待事务性工作人员。伴随人员不超访人员的三分，接待用烟为两盒红塔山或一枝笔，接待用酒为两瓶金塔、金心或两捆青岛8°，超出由经办人自理。

(4)大型宴会标准：指来访人员人均接待标准不超过30元(不含酒水)，用于接待往来人员或。接待用烟为两盒金将军或泰山，接待用酒为两瓶古塔、地窖或两捆青岛纯生，超出由经办人自理。

人事部管理规章制度主要内容篇2

一、总则

1、为了加强公司管理，理顺公司内部关系，使各项管理标准化、制度化，提高办公效率，特制定本制度。

2、本制度包括公司印鉴管理，办公设施管理，办公车辆管理，文档管理，办公用品管理，劳保用品管理，员工着装管理，办公电脑管理，办公电话管理，卫生管理，宿舍管理等。

二、印鉴管理

1、公司印鉴由行政办主任负责保管，公司财务印鉴由财务部负责保管。

2、公司印鉴的使用一律由副总以上领导许可后方可使用，如违反此项规定造成的后果由当事人负责。

3、公司全部需要盖印鉴的介绍信，说明及对外开出的任何公文，应当统一编号登记，以备查询存档。

三、办公设施管理

1、复印机的使用，应由各部门的办公文员来操作使用，操作前行政部组织培训，操作后按登记表自觉登记，没有文员的部门由行政文员操作，要求双面复印削减单面复印，对印错纸张，要查明缘由。

2、各部门所需发送的传真，登记后由行政文员操作发送。选购部的传真机由选购文员管理，并做好登记。登记表每月底交行政部备查。

四、文档管理

1、档案管理应由专人负责。人事档案由人事部负责管理，公文档案由行政文员负责管理。

2、全部的档案应分类编号管理。档案存放要留意防火、防虫、防盗。

3、借阅档案时，要有主管批准，并办理借阅手续。

五、办公用品管理

1、每月月底前，各部门将本部所需要的办公用品方案交行政部。

2、行政文员依据各部门方案汇总，经审批后购买，按方案登记发放，领用人签字领取。

3、对办公用品的选购行政文员要做到品种对路、量足质优、价格合理、开支适当，对超常规方案要严格把握。

4、办公用品要建立入库登