新劳动合同法之劳动合同范本(龙岩公司).docVIP

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劳动合同

甲方（用人单位）：龙岩市博金商贸有限公司

地址（邮编）：364000

法定代表人（委托代理人）：苏永明

乙方（劳动者）：

户口所在地详细地址：省市县（区）乡（镇）村（街）

现居住地通信地址（邮编）：

身份证号码：

本人联系电话：

家庭电话：

个人邮箱：

原任职公司及职务：

甲方因工作需要，聘乙方为本企业员工。根据《中华人民共和国劳动合同法》和其它有关法律、法规以及甲方依法制定的规章制度的规定，双方在平等自愿和相互信任的基础上，经友好协商，一致同意签订本合同，共同信守：

第一条劳动合同期限

（一）合同期限

甲乙双方选择以下第种形式确定本合同期限。

1、有固定期限，从年月日起至年月日止。

2、无固定期限，从年月日起。

3、以完成一定的工作任务为期限，从年月日起至工作任务完成止。

（二）试用期自年月日起。

（三）乙方应于年月日前到岗。

第二条工作内容、任务和工作地点

（一）经乙方同意，甲方安排乙方在龙岩爱迪尔专卖店，从事珠宝销售与管理工作，工作地点：龙岩地区所有爱迪尔珠宝专卖店

（二）乙方的工作任务或职责如下：

在公司安排的工作地点，主动积极的完成公司下达的各项任务，（如销售任务以及卖场管理）。并且对公司的内部机密要求做的保密

（三）乙方愿意接受甲方所安排的工作；乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

（四）甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现，需临时变更或调整乙方工作地点的，乙方应服从甲方派遣。

第三条工作时间和休息休假

（一）实行标准工时工作制，乙方每日作息时间为：

每天工作8小时

（二）甲方因工作需要乙方加班时，甲方应依法安排乙方同等时间调休或支付加班工资。

（三）乙方依法享受甲方规定的节假日、婚假、丧假、产假、年休假等带薪假期，休假时间长短按工龄计算。

第四条劳动保护和劳动条件

（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

（二）乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，有权拒绝执行，对危害生命和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。

（三）甲方按国家规定为女职工提供相应劳动保护。

第五条劳动报酬

（一）乙方试用期税前工资为：人民币元/月。

（二）乙方转正后税前工资为：人民币元/月+奖金+提成。

（三）甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日支付乙方上月工资。

（四）甲方有权根据员工表现、公司赢利状况及市场薪酬变化，决定给予乙方奖励或对薪酬进行调整。

（五）乙方根据国家有关个人所得税征税办法，委托甲方在每月支付工资时代扣代缴税款。

第六条社会保险和福利待遇

（一）乙方签约时间二年或二年以上，工龄满一年以后，甲方应按社会保险的有关规定为乙方办理缴纳社会保险。其中单位应缴部分由甲方缴纳，个人应缴部分由乙方缴纳，甲方代为扣缴。

（二）乙方的福利待遇按甲方的规定执行。

第七条劳动纪律和规章制度

（一）乙方应遵守国家和地方的有关劳动法律、法规。

（二）乙方应遵守甲方依法制定的《制度汇编》和其它管理办法；严格遵守劳动安全卫生、和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德，严守甲方商业秘密；积极参加甲方组织的培训，提高专业知识和职业技能。

（三）乙方违反劳动纪律，甲方有权根据其表现或行为，依据国家法律、法规和本单位规章制度，给予纪律处分等，直至解除本合同。

第八条本合同的变更、解除、续订以及经济补偿金或赔偿金的支付等事项依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关内容执行。

本合同解除或终止时，乙方应按甲方规定及时办理工作交接；若乙方交接手续不齐备，甲方有权不出具解除或终止劳动合同证明，不予办理档案和社会保险关系转移手续，亦有权拒绝支付经济补偿金或赔偿金。

若乙方欠付甲方任何款项、或给甲方造成任何经济损失应承担赔偿责任的，甲方有权从乙方的工资、奖金及补贴等收入中直接扣除，但该扣除不得违反法律法规。

第九条劳动争议处理

因履行本合同发生的劳动争议，应先协商解决，通过协商不能达成共识的，任何一方可以循法律途径解决。

第十条其他

（一）甲方以下规章制度与此合同一并执行，