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国家电网招聘之人力资源类题库
第一部分单选题(800题)
1、下列属于地面水环境影响评价中点源调查内容的是()。
A.点源的排放情况
B.排放的有关数据
C.用排水状况
D.厂矿企业、事业单位的废、污水处理状况
【答案】:A
2、人际心理关系形成的基础是()
A.人们的直接感情相互作用
B.人们的直接血缘关系
C.人们的宗教道德观念
D.人们的政治法律观念
【答案】:A
3、诸葛亮“借东风”给周瑜的典故说明了()的重要性。
A.预测
B.决策
C.计划
D.联合
【答案】:A
4、下列关于环境现状调查与评价说法正确的有()。
A.根据建设项目污染源及所在地区的环境特点,结合各专项评价的工作等级和调查范围,筛选出应调查的有关参数
B.充分搜集和利用现有的有效资料,当现有资料不能满足要求时,需进行现场调查和测试,并分析现状监测数据的科学性和合理性
C.对一般自然环境与社会环境的调查,应充分调查
D.对与建设项目有密切关系的环境状况应全面、详细调查,给出定性的分析或评价
【答案】:A
5、两家企业合并属于企业组织结构变革的什么变革方式?()
A.爆破式
B.渐进式
C.计划式
D.改良式
【答案】:A
6、“社会人”假设是梅奥等人依据()的结果提出来的。这一假设认为,人们最重视的是工作中与周围人友好相处,物质利益是相对次要的因素。
A.霍桑试验
B.搬运铁砂实验
C.照明实验
D.阿希实验
【答案】:A
7、最早用实验证明群体成员的从众行为的是()。
A.勒温
B.阿希
C.莱维特
D.豪斯
【答案】:B
8、在进行公文筐试题设计和编写的过程中,第一步要进行()。
A.工作岗位分析
B.公文情境设计
C.绩效标准确定
D.胜任特征分析
【答案】:A
9、培训的五大类成果中,下列哪项的评估标准是缺勤率、劳动效率、专利项数和事故发生率?()
A.绩效成果
B.情感成果
C.认知成果
D.技能成果
【答案】:A
10、下列哪一项不属于前馈控制的情况?()
A.猎人把瞄准点定在飞奔的野兔的前方
B.企业根据现有产品销售不畅的情况,决定改变产品结构
C.汽车在上坡时,驾驶员要提前做好准备,以防止溜车
D.根据虫情预报,农业物资供应公司做好农药储备
【答案】:B
11、关于绩效管理制度,不正确的叙述是()。
A.绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为规范
B.绩效管理制度是对绩效考核的具体规定
C.它对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一规定
D.绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规范
【答案】:B
12、《环境空气质量标准》中可吸入颗粒物PM
A.0.05和0.04
B.0.15和0.10
C.0.25和0.15
D.以上都不对
【答案】:B
13、劳动者患病,()不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的,用人单位可以解除劳动合同。
A.病愈后
B.休假3个月后
C.休假6个月后
D.医疗期满后
【答案】:D
14、下列哪项较适合于对复杂的、数量大的岗位进行薪酬调查?()
A.企业之间相互调查
B.访谈调查
C.采集社会公开信息
D.问卷调查
【答案】:D
15、若居民收入增加,居民消费额也增加,则居民收入和居民消费额之间()。
A.无相关
B.存在正相关
C.存在负相关
D.无法判断是否相关
【答案】:B
16、人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动,其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和下列哪一项工作?()
A.战略目标平衡
B.配置平衡
C.供需综合平衡
D.配置与发展预测
【答案】:C
17、《建筑施工场界环境噪声排放标准》适用于()。
A.农村村庄附近天然气管道施工噪声排放的管理
B.远海区海上石油钻井平台施工噪声排放的管理
C.城市居住区市政工程施工噪声排放的管理
D.城市建成区污水管道抢修施工噪声排放的管理
【答案】:A
18、合同法律关系,是指由合同法律规范调整的在民事流转过程中形成的()关系。
A.社会
B.权利义务
C.道德
D.人际
【答案】:B
19、设我国某处A点的横坐标Y12m,则A点所在的6°带内的中央子午线度是()。
A.111°
B.114°
C.123°
D.117°
【答案】:A
20、“环境噪声现状评价”工作应在()环节的基础上进行。
A.噪声源调查
B.受影响人口调查
C.明确噪声管理法规和标准
D.环境噪声现状调查与测量
【答案】:A
21、下列不属于产品保持或成熟期财务指标的是()。
A.市场占有率
B.产品类别利润率
C.投资周转率
D.销售报酬率
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