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专业技术人员职业道德与创新实力答案

一，单项选择题（每题1分，共15题）14

1,道德以一种特定形式调整个人及社会之间关系的的总和以及及此相应的行动。

A,自然精神

B,职业精神

C,行为标准

D,政治立场

答案：C

2,强化职业责任是（）职业道德标准的详细要求。

A,团结协作

B,醇厚守信

C,勤劳节约

D,爱岗敬业

答案：D

3,办事公正是指职业人员在进展职业活动时要做到（）

A,原那么至上，不徇私情，举贤任能，不避亲疏

B,奉献社会，襟怀坦荡，待人热忱，勤俭持家

C,支持真理，公私清晰，公允公正，光明磊落

D,牺牲自我，助人为乐，邻里和谐，正大光明

答案：C

4,“创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴盛兴盛的不竭动力。一个没有创新的民族，难以矗立于世界民族之林。〃这是对创新的高度评价。

A,毛泽东

B,邓小平

C,江##

D,胡锦涛

答案：C

5,以下关于爱岗敬业的说法中，你认为正确的选项是（）

A,市场经济激励人才流淌，再提倡爱岗敬业已不合时宜

B,即便在市场经济时代，也要提倡“干一行，爱一行，专一行〃

C,要做到爱岗敬业就应一辈子在岗位上无私奉献

D,在现实中，我们不得不成认，“爱岗敬业〃的观念阻碍了人们的择业自由答案：B

6,不属于医德关系的是（）

A,医患关系

B,患者之间关系

C,医社关系

D,医医关系

答案：B

7,医学人道主义的核心内容是（）

A,敬重病人

B,怜悯病人

C,医生对病人尽义务

D,病人的自主权利

答案：A

8,在公正的内容原那么中，进展公正安排的依据不包括（）

A,依据个人实力

B,依据对社会的奉献

C,依据个人的地位

D,依据科研价值

答案：C

(2),针对上述状况，你认为正确的作法是

A,健全企业保密制度，防止企业商业隐私流失

B,企业之间竞争是自由的，不需干预

C,追求利益最大化是企业的第一目标

D,有利于流淌人员利益的事就支持

答案：A

17,随城市住宅业的快速开展，建筑材料非常紧缺。有的施工单位为了降低施工本钱，获得最大利润，往往在施工过程中以次充好，偷工减料，致使不少工程埋下了严峻的质量隐患。

(1),你认为造成这种状况的主要缘由是

A,社会风气普遍这样

B,施工单位缺乏对社会的责随意识

C,单位追求最大利润

D,上级检查不严

答案：B

(2),你认为解决上述问题最有效的方法是

A,追究法律责任

B,新闻曝光

C,加强检查

D,适当罚款

答案：A

一家医药公司“想病家患者所想，做病家患者所需〃，不仅为患者供应了便利，更重要的是保证了药品的质量。他们遵守“炮制虽繁必不敢省人工，品尝虽贵必不敢减物力〃的古训，自觉践行这一道德标准。

(1),

其公司如此重视药品质量，下面说法不正确的选项是：

A,治病救人，为患者所想

B,形成了良好的职业道德标准

C,创立品牌，取信患者

D,做出成果，取悦领导

答案：D

(2),

在市场经济条件下，这家医药公司货真价实，取得较好的经济效益的缘由，下面说法不正确的选项是

A,良好的职业道德推动企业开展

B,良好的企业形象，取得患者的信任

C,员工们工作仔细

D,高素养的职工队伍，为企业开展供应了根底和保障

答案：C

去国家中小学生心理安康教化课题组曾对辽宁省内168所城乡中小学的2292名老师进展了检测，结果说明约有五成的老师存在心理障碍。据课题组负责人王加绵教授介绍，目前我国正常人群心理障碍的比率在20%左右，相比之下这次辽宁受调查的中小学老师心理障碍发生率高达50%,令人堪忧。对于心理存在障碍的缘由，近五成受检测的老师认为是由于“工作太累〃，其中37%老师每天工作时间超过8小时。校长们那么反映，如今上级的检查太多太滥。北京市对500余名中小学老师的调查更显示，近60%的老师觉得在工作中苦恼多于快乐，70%的老师有时忍不住要生气发火。老师中较普遍地存在着烦躁，愁闷等不良心情。

(1),依据上述材料可以看出，老师职业压力的不是来源于：

A,学校因素

B,社会因素

C,个体因素

D,政治因素

答案：D

某国有企业发生如下状况：2003年2月，会计科长王某退休，在及新任会计科长张某办理睬计交接手续时，因厂长在外地出差，人事科长负责监交工作。

2003年8月，产品转型急需外购一批原材料，供货方提出先预付材料款30万元。因该企.业资金周转困难，会计科长张某指令会计人员给供货方开出一张30万元空头转帐支票。

2004年2月，企业财务会计报告对外报出时，主管会计工作的副厂长，总会计师和会计科长张某在财务报告上加盖公章，厂长在财务会计报告上签名，并加盖单位公章。

(1),以下说法正确的选项是：