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的“三基”

的“三基”及专科技能训练与考核工作

1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识,

护理个人工作方案15篇

时间就宛如白驹过隙般的消失，我们的工作又进入新的阶段，为了在工作中有更好的成长，现在就让我们制定一份方案，好好地规划一下吧。什么样的方案才是有效的呢？以下是为大家整理的护理个人工作方案15篇，指望可以关心到有需要的伴侣。

护理个人工作方案1

人们都说“三分治疗，七分护理”，句话虽然并不非常精

确，但却反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的

健康做出了乐观贡献，从而受到了社会的敬重，被誉为“白衣天使.20XX年这新的一年，我们的护理工作也应当走上新的台阶，特制订20xx年护理工作方案：

一、加强护士在职训练，提高护理人员的综合素质

（一）、按护士规范化培训及护士在职连续训练实施方案抓好护士

1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部方案上半年以强化基础护理学问为主，增加考核次数，直至达标。

2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核方案，每年组织考试、考核2—3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，耍求讲究实效，不流于形式，为哺育专科护士打下扎实的基础。

3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必需全部达标，考核耍求在实际工作中抽考。其他层次的护士方案支配操作考试一次，理论考试二次。

4、强化相关学问的学习把握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行状况。

二、加强人文学问的学习，提高护士的整体素质

素质。

6、娴熟把握常见病情的判断及抢救流程及护理要点，实行定期考核。

7、娴熟把握心肺复苏术的抢救技能。

8、娴熟伤口的处理和包扎止血技术及伤员的心理护理。

9、娴熟急救时的催吐、灌肠、注射、给氧及体位一系列操作技术及病情监测等专业技能，要求精确 准时到位。

10、严格抢救室、处置室的管理，为患者争取珍贵的抢救时机。

11、娴熟把握各种仪器的使用并保证其性能良好，随时备用。

12、各类抢救药品、器械由专人负责，定时检查、定点放置、定期消毒、维护药品基数与卡相符，严格急救药箱管理，保证院外急救的正常使用。

13、各类急救药品使用后准时清理、补充、记录，保持整齐清洁。

14、严格执行各项工作标准，确爱护理工作的安全有效及整体护理

工作的全面落实。

15、严格执行“三查、七对“制度，杜绝差错事故的发生。

16、严格执行无菌技术操作原则及护理程序，以增进或者恢复病人

的健康为目标开展整体护理，从生理上、心理上、生活上关心爱护病人，推行人性化服务。

17、严格执行“十二项核心制度”。

18、加强废旧一次性物品的妥当管理，防止院内感染的发生。

护理个人工作方案6

20xx年，门诊护理工作将密切环绕护理部的工作目标，以提高护理质量、提升服务水平作为第一要务，以人为本，加强护理服务质量管理，分散人心，以新思路、新观念、新举措增加门诊护理服务工作的生气与活力，加快科室的发展。制定年方案如下：

目标：各项护理质量达标：高危科室护理质量290

目标：各项护理质量达标：高危科室护理质量290分、合格率90%;

急救药品完好率100%；消毒隔离质量合格率100%。

措施：

1、加强督导，每周对门诊各区域进行护理质量跟踪，发觉问题准时整改。

2、每月进行对门诊护理质量分析改进，做到持续不间断，从整体上加强和推动护理服务工作的规范化和标准化。

3、将护理质量纳入考核方案，使考核尽可能反映工作质量和效率指标。

二、改善服务态度，提升医院形象

目标：门诊服务质量较XX年提高，平均满足度达90%以上措施:

1、经过一年的试行，“导医服务标兵评比”活动对调动导医工作乐观性起到了很大的作用，20xx年门诊将连续实行评比活动，并在此基础上拓展思维，增设服务项目，真正做到“以病人为中心”，便利患者。

2、20xx年针对门诊服务人员形象问题，制定相应的奖惩措施。从群体形象入手，耍求门诊导医、护士着装标准干净，精神饱满，表情亲切，态度温和，言语轻柔，动作轻稳。

3、提升服务水准。做到接待病人要有问候声，操作协作要有感谢声，

不足之处要有赔礼声，对待患者需要温馨、爱护、亲情般的关心，还要对患者进行告知义务，对所患的疾病进行健康宣教等，不断提高护士的文化素质和修养，从而提高病人的满足度。

三、加强培训，提升技术水平

目标：护理人员规范化培训与考核合格率100%,实际操作力量

较大幅度提高

措施：

1、依据门诊特点，制定符合门诊实际的规范化培训方案，采用多种形式对护士进行全面、系统的培训；

2、每月组织科内业务学习一次，内容为服务理念更新、营销意识