THEC 004-2023 人力资源服务规范 第1部分：通则.pdf

ICS03.080.20

CCSA10

HEC

黑龙江省企业联合会团体标准

T/HEC004—2023

人力资源服务规范第一部分：通则

2023-11-28发布2023-12-28实施

黑龙江省企业联合会发布

T/HEC004—2023

目次

1范围1

2规范性引用文件1

3术语和定义1

4基本要求1

I

T/HEC004—2023

前言

本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定

起草。

本文件由黑龙江省企业联合会提出并归口。

本文件起草单位：黑龙江省人力资源和社会保障厅、黑龙江省企业联合会、黑龙江省标准化研究院、

黑龙江省消费者权益保护中心、哈尔滨市人力资源和社会保障局、黑龙江谦有企业管理服务集团有限公

司、黑龙江北方国际人力资源集团有限公司、黑龙江文鼎人力资源服务有限公司。

本文件主要起草人：董震宇、王琳、严悦、张颜遵、张鸿胜、毛立军、许妍妍、吴显辉、彭哲、庄

德彬、郭睿智、于超、王帅、段德全、施晓林。

II

T/HEC004—2023

人力资源服务规范第一部分：通则

1范围

本文件规定了人力资源服务机构的机构要求、人员要求、场所要求、服务要求和质量管理要求。

本文件适用于黑龙江省人力资源服务机构（以下简称“服务机构”）开展人力资源服务，包括不限

于求职招聘服务、现场招聘会、高级人才寻访、人才测评服务、培训服务、人力资源管理咨询服务、人

力资源外包服务、劳务派遣。

2规范性引用文件

本文件没有规范性引用文件。

3术语和定义

本文件没有需要界定的术语和定义。

4基本要求

机构资质

服务机构应具备以下资质：

a)依法取得具有人力资源服务经营范围的工商营业执照、劳务派遣许可证等证照；

b)具有健全的财务会计制度、人事制度及行政管理制度、具有履行合同所必需的设备和专业技术

能力、有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录；

c)近3年在经营活动中没有重大违法记录（重大违法记录是指供应商因违法经营受到刑事处罚

或者责令停产停业、吊销许可证或者执照、较大数额罚款等行政处罚）；

d)没有被“信用中国”网站（）中列入失信被执行人和重大税收违法案

件当事人名单；没有被“国家企业信用信息公示系统”网站（/）中

被列入严重违法失信企业名单；

e)有满足开展人力资源服务业务的固定场所，相关管理符合环境、安全、消防、卫生、质量等现

行国家有关法律法规。

人员要求

服务机构