人力资源经理用工协议书.docx

人力资源经理用工协议书

本协议书由以下双方于______年______月______日签订：

甲方（雇主）：____________________

地址：____________________________

乙方（员工）：____________________

地址：____________________________

鉴于甲方是一家具有良好声誉的企业，需要聘请一位人力资源经理来管理其人力资源部门；鉴于乙方具备相关的人力资源管理经验和能力，愿意接受甲方的聘请；双方经友好协商，一致同意按照以下条款签订本用工协议书：

第一条合同期限

1.1本协议书自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年。

1.2双方同意，在合同期满前一个月内，如双方均未提出书面终止合同的要求，本合同将自动续签一年。

第二条工作职责

2.1乙方担任甲方的人力资源经理，负责管理甲方的人力资源部门，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、员工关系等工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，制定并实施人力资源部门的工作计划，并定期向甲方汇报工作进展情况。

第三条工作时间和工作地点

3.1乙方的工作时间为每周工作______天，每天工作______小时，具体工作时间由甲方安排。

3.2乙方的工作地点为甲方所在地，如有需要，甲方有权安排乙方到其他地点工作。

第四条薪酬和福利

4.1甲方应按照双方协商一致的标准支付乙方的工资，具体金额为每月人民币______元。

4.2甲方应按照国家规定和公司政策，为乙方缴纳社会保险和公积金。

4.3乙方享有甲方规定的其他福利待遇，包括但不限于年假、病假、节假日福利等。

第五条保密条款

5.1乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给任何第三方。

5.2乙方在合同期内及合同终止后，不得利用甲方的商业秘密和机密信息从事与甲方业务相同或相似的活动。

第六条违约责任

6.1双方应严格遵守本协议书的条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。

第七条争议解决

7.1双方在履行本协议书过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他条款

8.1本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本协议书自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：________________________

2024带目录带附件详细版-人力资源经理用工协议书

目录

一、合同双方基本信息

二、合同期限

三、工作职责

四、工作时间和工作地点

五、薪酬和福利

六、保密条款

七、违约责任

八、争议解决

九、其他条款

十、附件

一、合同双方基本信息

甲方（雇主）：____________________

地址：____________________________

乙方（员工）：____________________

地址：____________________________

二、合同期限

1.本协议书自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共计1年。

2.双方同意，在合同期满前一个月内，如双方均未提出书面终止合同的要求，本合同将自动续签一年。

三、工作职责

1.乙方担任甲方的人力资源经理，负责管理甲方的人力资源部门，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、员工关系等工作。

2.乙方应按照甲方的要求，制定并实施人力资源部门的工作计划，并定期向甲方汇报工作进展情况。

四、工作时间和工作地点

1.乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方的工作地点为甲方所在地，如有需要，甲方有权安排乙方到其他地点工作。

五、薪酬和福利

1.甲方应按照双方协商一致的标准支付乙方的工资，具体金额为每月人民币______元。

2.甲方应按照国家规定和公司政策，为乙方缴纳社会保险和公积金。

3.乙方享有甲方规定的其他福利待遇，包括但不限于年假、病假、节假日福利等。

六、保密条款

1.乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给任何第三方。

2.乙方在合同期内及合同终止后，不得利用甲方的商业秘密和机密信息从事与甲方业务相同或相似的活动。

七、违约责任

1.双方应严格遵守本协议书的条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。

八、争议解决

1.双方在履行本协议书过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任