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医院科主任述职报告(精选15篇)

医院科主任述职报告1

尊敬的各位领导、各位同事：

我科在医院领导的支持与帮助下，以年初制定的工作思路为指导，

以提高医院效益为核心，以增强我科综合竞争力为目标，以提高服务

质量为重点，全面落实医院管理，强基础，抓规范，顺利通过”二甲

医院复审”，实现了全年业务制度规范化，管理科学化，社会效益最

大化，有力地推动了我科各项业务水平的进一步提高。作为我科主任

的这一年来，本人认真履行科主任职责，尽职尽责，为更好服务于患

者，鞭策自己，今天向各位领导及同事汇报一年来的工作，不当之处，

请各位领导、同事批评指正：

一、加强学习，不断提高自己的思想水平和业务素质。

20xx年全科累计出入院人数约xxxx人次，床位使用率xx%，总收

入近xxxx万元，在几个内科中始终处于领先地位。

二、全年开展新业务、新技术x项。我科率先开展床旁心梗三项

和第二聚体的检测，大大缩短了传统化验时间，能在第一时间为医生

提供临床确定诊断，为急性心机梗死患者的溶栓治疗争取宝贵的时

间，明显提高了患者的预后。24小时动态血压检测，为高血压患者

的诊断及抗高血压药物治疗效果的评价提供充分依据。糖尿病的胰岛

素泵治疗，方便了糖尿病患者适时检查血糖，使糖尿病患者的胰岛素

治疗更为科学合理。

三、无医疗事故和医疗纠纷的发生。

四、强化以病人为中心、以质量为核心的服务理念：全科人利用

业务培训时间努力学习知识，利用病历讨论，主任查房积累临床经验，

并同时积极参加学术会，邀请上级医院专家来我院讲座，努力提高医

疗技术水平，实行人性化温馨服务，诚恳认真工作、细致耐心交流，

为适应新形势下医疗环境，加强对科室成员的思想及职业教育，树立

面向社会、面向患者，把一切以病人为中心的思想贯穿到科室的各项

工作的全过程。激发科室成员积极向上的精神，增强科室的凝聚力。

培育科室精神、树立医务工作者整体形象，即服务一流，技术精湛，

爱岗敬业，文明服务的白衣天使形象。

五、打造良好团队精神。我科的工作一年到头都忙忙碌碌，在病

人多，特别是急重症患者多，医生少的情况下，经常加班加点连轴转，

而且专业性强。需踏实、耐心、不惧脏累，才能胜任工作。甘于奉献、

诚实敬业是内科工作的必备人格素质。特别在年轻医生的成长方面起

决定性因素。作为科主任，以身作则，一直值周日白班，在科室人员

事假及相继去省医院进修学习期间，一直参加科室值班，最多时一周

连值四个夜班。一年来，本人踏踏实实地做好各项医疗工作，克抓严

管，确保医疗安全，以积极地态度投入工作，只要工作需要，从不计

较个人得失。

六、医乃仁术，廉洁行医，作为科主任应率先垂范，同时要求全

科每一位医师在工作中做到：经常深入病员和家属当中，了解病员的

痛苦和需求，关心和体贴病人，切实减轻患者的负担，诚心诚意为患

者服务。在工作上大胆创新。认真切实转变思维方式，大胆开展技术

创新，努力提高业务技术水平。以自己的医德和人格力量赢得病人的

尊重和信赖。切实规范自己的言行，树立良好的形象，严格履行服务

承诺。

严格自律，做廉洁从医的表率。在临床工作中，提高觉悟，坚定

信念，锤炼意志，耐得住清贫，抗得住诱惑，坚持原则、秉公行医、

公私分明，认真处理好医院和患者的关系；尊重自己的人格，珍惜自

己的声誉。永葆医务人员的政治本色和浩然正气。

由于科室病人多，工作繁忙，我们的工作还有些不足之处，如：

住院病例不能及时完成，内容过简；办公室环境卫生有时较脏乱。翻

过去的一页已成为历史，如果说做了一些工作，能较顺利的完成各项

任务，这主要与每位院领导的支持和医院相关科室的关心帮助分不

开，与科室全体人员的团结协作，敬业奉献分不开。在这里，对全院

职工对我们的扶持和帮助表示真心感谢。但自己深知离各位领导的要

求和全院职工的期望还有很大的差距。在下一年度，将继续加强我科

建设，争取在医院搬新址以后，开展一些新业务，使我科的业务更上

一个台阶，更好的为广大患者服务。

检讨人：xxx

20xx年x月x日

医院科主任述职报告2

尊敬的各位领导、各位同仁：

我代表放射科向各位就20xx年工作做一汇报：回顾过去，展望未

来，在过去的一年里，放射科在医院的正确领导和关心支持下，以及

全院人员的协调配合下，全科人员的辛勤工作和努力下，完成了全年

的各项任务指标，到达了预期的目的，取得了优异的成绩，现将放射

科全年工作述职如下：