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农信系统办公室工作主要事迹材料

2022年，综合办公室在联社的正确领导下，严格根据联社制定的规章制度履行职责，所分管的各方面工作，都是以联社的方针政策为准则，以联社的长足进展为目标，同时结合全辖的实际状况，努力搞好各方面工作。尽管一年来并未取得突出业绩，但办公室几名员工的确以勤勤恳恳、任劳任怨的态度投入工作当中。

综合办公室作为联社的职能部门之一，其重要性就是在于联系上级和下级的桥梁和纽带，这样就对办公室人员提出了严格要求，即办公室人员要具备肯定程度的综合素养才能符合相应的工作要求，综合素养包括许多，例如：思想道德素养，这是做好各方面工作的思想根底，固然这一素养不仅要求办公室人员具备，其他职能部门人员也必需具备；业务素养，这是做好专业性工作所应当具备的等等。为具备多方面素养，办公室几名员工在做好工作的同时，广泛深入学习，乐观吸取有关金融方面的理论学问，另外在有余力的状况下，吸取一些自然学问及社会学问，并将这些相关学问运用到实践当中，以求将各方面工作做的尽善尽美。

为将办公室工作再上一个新台阶，在办公室两名主任的提倡下，制定了办公室行为意识准则，其详细内容主要是：本文转载自.事迹材料网

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一是形象意识。办公室每个人的一言一行，一举手一投足，从某种意义上讲已超越了个人，代表了联社形象，办公室人员说出来的话，水平凹凸，外界都认为代表联社整体员工的水准，所以要留意自身言谈举止，树立良好形象。

二是效劳意识。效劳的种类、范围比拟多，而办公室的许多事都表达在效劳上，实质就是为大家办事。因此，在干工作的同时首先要明确自己是为别人效劳，并且要知道自己为谁效劳？怎样效劳等。这些意识的树立统称为效劳意识，它是干好工作的前提条件。

三、协调意识。办公室人员要以大局动身，统揽全局，树立较强的协调意识，不仅要协调上下级关系，同级关系，还要协调对外关系，只有上下和气，内外和气，才能使联社机关工作开展得有声有色，富有朝气。

以上准则的制定与实施，收到良好的效果，使办公室人员一改旧貌，明显提高了办公室整体工作水平。

一年来，就办公室负责的详细工作而言，没有任何漏洞，完全是根据联社的指示进展，同时各项工作的完成都得到联社的确定与认可，尽管在一些工作中依旧根据老一套，没有什么创新，这一点有待于在今后的工作中渐渐探究与实践。对于今后的工作，办公室已初步形成一套方案，主要是对2022年工作中的缺乏予以整改，力求在联社实现跨越式进展中做出相应的奉献

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