眼科主任及各级医师职责.docVIP

眼科各级医师职责

部门:眼科岗位名称:科室主任

岗位编号:执行日期:2015年10月1日

工作概要对科室医、教、研业务,行政工作实行集中指挥,有权按照医院得计划、指示与规章制度,统一实施医疗、教学、科研、预防与行政管理工作。

工作标准

1、制定眼科业务发展规划与年度工作计划,并组织、监督实施,定期总结报告;

2、定期参加门诊及查房,共同解决危重、疑难病例诊疗上得问题,参加重要会议,主持临床病案讨论;抽查病历及审查出院病历,决定科内病员得转科与转院工作。

3、合理确定本科医师得轮换,值班、出诊、进修等工作。组织科室对口支援医疗机构得技术指导工作,协助基层医疗机构提高医疗技术水平。

4、组织科内人员进行业务学习,努力拓展医学知识;组织科研工作,运用国外先进医学经验,开展新疗法、新技术,不断总结经验,提高临床疗效。

5、做好对下级医师得业务指导,技术考核;及时办理技术档案入档手续,提出科室考核得具体意见;组织临床教学,妥善安排进修、实习人员得培训工作。

6、组织制定及修订并监督执行本科技术操作规程,监督科室全体人员执行各种规章制度,以防止医疗事故发生,对科室装备、物资、进行维护与管理。

7、依据聘任原则与定岗、定人员,有权向院领导建议聘用与解聘科室各层次工作人员,行使其管理权。

8、按时参加医院得有关会议,认真传达会议精神,经常了解群众得意见与要求及时向有关部门汇报情况。

9、参加医院相关管理委员会工作。

10、对科室业务计划完成、精神文明建设与经济效益全面负责。

11、主持相应得临床病案讨论及审核特殊患者转/出院工作。

12、执行医保、农合疗政策,督促检查医师执行情况。

工作要求

1、熟悉眼科诊疗常规及注意事项;

2、明确科室服务理念及要求;

3、对医院得政策有很高得理解、安排能力。

4、每周进行一次大查房,对疑难、危重患者得诊疗提出意见并监督执行。

5、督促下级医师认真执行各项制度及操作规程,严防发生医疗差错事故。

专业技能:

1、掌握眼科常见操作技能。

2、对常见危急症有较强得判断及大致处理能力。

学历要求:大学本科及以上学历,高级职称。

工作经验:掌握临床医学专业知识,有十年以上眼科工作经历。

主管领导:

日期:修订日期:

部门:眼科岗位名称:主任医师

岗位编号:执行日期:2015年10月1日

工作概要根据科室床位分配,监督主治医师、住院医师工作,定时检查病历书写及医嘱执行情况,对患者诊疗提出相应建议,组织科内学习及教学查房,介绍疾病诊疗过程中得注意事项及前沿理论。

工作标准

1、具有工作责任心,认真做好各项工作;

2、有较强得人际沟通能力,能与患者进行相关交流;

3、对眼科疾病有精细得认识及处理

4、及时通过各种渠道了解眼科疾病得诊疗新方,组织科内学习讨论,择优临床应用。

工作要求

1、了解眼科诊疗常规及注意事项;

2、明确科室服务理念及要求;

3、定时检查医嘱及病历书写情况,对患者得诊疗提出建议,进行教学查房。

4、每周进行一次大查房,对疑难、危重患者得诊疗提出意见并监督执行。

5、督促下级医师认真执行各项制度及操作规程,严防发生医疗差错事故。

工作职责

1、在科主任领导下,在医疗技术、教学、教研、预防工作上,对本科各岗位医师进行全面得技术指导、业务考核与理论得提高,就是本科得学术带头人。

2、制定本人基本专业组得工作计划、科研课题设计、并参加科研及论文书写,按期总结汇报;向科主任提出有关科学发展、专业设置、人员培训等意见。

3、参加专家门诊、普通门诊及院内、外会诊,应用医学基础理论及国内外先进技术解决先进技术临床实际问题,提高医疗质量。

4、按时查房,对新入院患者按规定时间做出诊治意见。参加与指导急、危重、疑难、特殊患者诊断、治疗及重大抢救方案。主持疑难病例讨论会与术前病历、死亡病例讨论。

5、指导与培养下级医师做好各项医疗、教学、科研与预防等工作。有计划得开展基本功训练。

6、担任一定得教学任务。指导主治医师、进修医师完成临床医疗工作与科研课题。

7、督促检查下级医师