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停车场管理公司员工薪酬培训汇报人：PPT可修改2024-01-31
CATALOGUE目录薪酬管理基本概念与原则停车场行业现状及发展趋势员工薪酬体系设计与实践绩效考核与激励机制构建法律法规解读与风险防范措施案例分析：成功企业经验分享
CHAPTER01薪酬管理基本概念与原则
指员工为组织提供劳动或劳务而得到的报偿，包括经济性薪酬和非经济性薪酬。薪酬定义基本工资、绩效工资、奖金、津贴补贴、福利等。组成要素薪酬定义及组成要素
吸引和留住优秀人才，激励员工提高工作绩效，促进组织目标实现。薪酬是员工与组织之间的重要纽带，合理的薪酬管理能增强员工归属感和忠诚度，提高组织整体绩效。薪酬管理目的与意义意义目
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