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汇报人:PPT可修改
2024-01-26
教育与培训服务行业的人力资源管理实践
目
录
CONTENCT
行业概述与发展趋势
招聘与选拔策略
培训与开发体系建设
绩效管理与激励机制设计
薪酬福利与员工关系管理
法律法规遵从与风险防范
01
行业概述与发展趋势
行业规模迅速扩大
服务形式多样化
市场竞争激烈
随着知识经济的兴起和终身学习观念的普及，教育与培训服务行业规模迅速扩大，涵盖各个年龄段和领域。
行业提供包括面授、在线、混合等多种形式的教育与培训服务，满足不同学习者的需求。
行业内企业数量众多，竞争激烈，需要不断创新和提高服务质量以吸引和留住客户。
数字化与智能化发展
随着互联
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