医院行政办公室工作考核评分标准.pdf

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项目考核内容考核标准得分

未按时完成计划、总结、规划、报告、决议等扣1分/

1、负责起草全院行政性工作计划、总结、规划、报告、决议等文件。

项。

未按要求新建及完善扣1分/项；未按时通知扣1分/

2、新建、完善全院性规章制度、发布行政政务通知等。

项。

3、对来自各方面的各种信息进行采集、加工和综合分析，及时反馈，

一、发挥职能科室为领导决策提供信息依据和咨询。通过调查研究，向领导提供可行性未采集、分析、反馈扣1分/次；未提供可行性方案和

的中间作用及管方案和建议，起到参谋作用。建议扣1分/项。

理职能。

4、负责安排参预院行政查房；并进行记录，意见传达至相关科室与未安排、参预行政查房及无记录扣1分/次；意见未传

部门办理解决。达扣1分/次。

5、负责行风建设、安全医院管理，加强信息采集、公示、信息反馈、

信息采集、公示、反馈、归档不及时或者错误扣1分/次。

归档等工作。

6、完成领导交办的暂时工作任务并按时限完成。一次未完成扣3分，不按时一次扣2分。

1、每天要保证上午上班、下午下班前至少2次上网检查是否有未收未及时收发扣1分/次。紧急重要的公文，未随到随收。

的公文，保证网上公文的及时收发。紧急重要的公文，确保随到随收。扣2分/次。

二、认真收到文件2天之内未处理或者办理不及时扣1分/次；

2、做好公文、函件的登记、传阅、督办等；严格编写大事记。

履行监公文大事未记录或者记录不全扣1分/次。

管职能，管理3、做好医院名义公文、函件等文字及格式是否符合法律法规等规定;符合法律法规等规定扣1分/次;未按规定流程扣1分/

不断持公文、函件等是否按规定流程处理。次。

续改进。档案丢失一份扣1分/次，没按时完成各类资料采集、

4、；做好各资料的采集、分类、整理、立卷、归档、保管和利用工作。

归档等扣1分/次；管理不合要求扣1分/次。

5、凡需打印的正式文件须经院长签发；严格把好公文质量关。未经院长签发扣2分/次；公文浮现一次错误扣1分/

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