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残疾人就业促进政策研究的中期报告

本文是关于残疾人就业促进政策研究的中期报告,主要介绍了残疾人就业的现状、问题及解决方案。

一、残疾人就业的现状

根据国家统计局发布的数据,截止到2019年年底,我国残疾人总数约为8525万,其中就业人数为3086万,占比为36.2%。残疾人就业以手工制造业、服务业、批发和零售业等为主,但就业质量不高,平均收入低于全国平均水平,就业环境和机会也相对较差。

二、残疾人就业存在的问题

1.就业机会少。由于残疾人身体有残疾,所以很多企业认为无法胜任某些工作,对招聘残疾人态度消极,导致残疾人就业机会少。

2.职业技能不足。由于残疾人受到教育、技能培训资源不足等问题,使得许多残疾人职业技能水平较低,难以胜任更高层次的职业岗位。

3.薪资待遇低。残疾人的就业机会和劳动力市场地位较低,劳动报酬水平也相对较低,难以提高生活质量。

三、残疾人就业促进政策解决方案

1.制定更为细致、可操作的政策。政府可以针对不同残疾人的特点、不同岗位的特征,量身定制就业政策和措施。

2.改善残疾人就业环境。政府和企业应加强对残疾人就业的宣传和重视,改善就业环境、提升残疾人的自信心和自尊心。

3.加强职业培训和教育。针对残疾人的职业培训和教育应该加大投入,努力提高残疾人的职业技能水平,使其能够胜任更高层次的职业岗位。

4.提高残疾人的福利保障和薪酬待遇。政府可以加大对残疾人的福利保障力度,完善社保体系,提高残疾人的劳动报酬水平和生活质量。

结论

残疾人就业是国家推进“共建共享共治”的目标之一。政府和社会各界应该共同致力于为残疾人提供更好的就业机会,提高其生活品质和生存权利。

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