就业权益自我保护.pptx

就业权益自我保护汇报人：2023-12-27

了解就业权益就业权益的常见问题就业权益的自我保护应对就业权益纠纷提高就业权益意识目录

了解就业权益01

0102就业权益的定义就业权益是劳动者基本权利之一，是保障社会稳定和经济发展的重要基石。就业权益是指劳动者在就业过程中所拥有的权利和利益，包括但不限于劳动报酬、工时、安全卫生、保险福利等方面。

劳动报酬权工时权安全卫生权保险福利权就业权益的内动者依法享有获得劳动报酬的权利，包括工资、奖金、津贴等。劳动者依法享有合理的工作时间和休息休假的权利，防止超时工作和强制加班。劳动者依法享有安全卫生的工作环境和条件，保障生命安全和身体健康。劳动者依法享有各类社会保险和福利的权利，如养老保险、医疗保险、失业保险等。

就业权益是劳动者基本人权的重要组成部分，保护就业权益就是保障人的尊严和生存发展权利。保障基本人权维护社会稳定促进经济发展保护劳动者的就业权益，能够减少社会矛盾和冲突，维护社会稳定和和谐。保护劳动者的就业权益，能够激发劳动者的积极性和创造力，促进经济发展和繁荣。030201就业权益的重要性

就业权益的常见问题02

确保按时收到工资，如有拖欠，应了解原因并采取相应措施。工资拖欠了解当地的最低工资标准，确保自己的工资不低于这一标准。工资低于最低工资标准工资待遇问题

合理安排工作时间，确保不超过法定的工作时长。超时工作如需加班，应获得相应的加班费或调休。加班补偿工作时间问题

确保工作场所的安全，提供必要的劳动保护措施。了解自己的社保权益，确保单位按时为自己缴纳社保。劳动保障问题社会保险缴纳劳动安全保障

培训与晋升机会了解自己的职业发展路径，争取更多的培训和晋升机会。工作满意度与职业规划对自己的工作有合理的期望，做好职业规划，提高工作满意度。职业发展问题

就业权益的自我保护03

劳动合同是保障劳动者权益的重要法律依据，签订劳动合同可以明确双方的权利和义务，避免发生劳动争议。在签订劳动合同时，要仔细阅读合同内容，确保合同中明确约定了工作内容、工资待遇、工作时间、保险福利等条款，并留意合同中是否存在不合理的条款。如有疑问或需求，可以与用人单位协商，并在合同中做出相应的修改和补充。签订劳动合同

了解劳动法规定劳动法规定了劳动者在就业过程中应享有的各项权益，如工资待遇、工作时间、休息休假、保险福利等。了解劳动法规定可以帮助劳动者更好地维护自身权益，避免受到不法侵害。如有疑问或需求，可以咨询劳动监察部门或律师，以获取专业的法律意见和帮助。

在工作中，如遇到用人单位侵犯自身权益的情况，要及时采取措施维护自身权益。可以与用人单位协商解决，或者向劳动监察部门投诉举报，必要时可以寻求法律援助。同时，要保留相关证据，如劳动合同、工资单、工作记录等，以便在维权过程中提供证据支持。维护自身权益

应对就业权益纠纷04

包括未按时发放工资、工资低于法定最低工资标准等。工资纠纷如超时加班、无休假期等。加班和休息权益纠纷因工作受伤后，劳动者与雇主之间的赔偿问题。工伤赔偿纠纷如解雇理由不充分、解雇补偿不合理等。解除劳动合同纠纷了解纠纷类型

寻求法律援助寻求专业律师的意见，了解自身权益和法律途径。向劳动仲裁委员会申请仲裁，解决劳动纠纷。向当地法律援助中心申请援助，获得免费或低价法律服务。加入工会或寻求工会援助，获得劳动权益保护。咨询律师劳动仲裁法律援助中心工会援助

保留与工作相关的所有文件和证据，如劳动合同、工资单、加班记录等。保留证据了解相关法律法规，明确自身权益和义务。了解法律与雇主进行积极沟通，寻求双方都能接受的解决方案。沟通协商与其他受影响的同事联合起来，通过集体行动维护共同权益。集体维权维护自身权益的策略

提高就业权益意识05

了解劳动法相关规定，明确自己的权益和义务。学习劳动法掌握劳动合同的签订、变更、解除等程序，以及合同中应包含的内容。了解劳动合同了解社会保险的种类、缴纳方式及权益，确保自己享有应有的保障。知晓社会保险加强法律知识学习

当自己的权益受到侵害时，能够及时发现并采取措施。了解权益受损表现了解劳动争议调解、仲裁、诉讼等维权途径，以便在必要时采取行动。掌握维权途径不畏惧权势，敢于维护自己的合法权益。勇于维权提高维权意识

重视个人成长将个人成长和发展作为职业追求的重要目标。树立职业道德遵守职业道德规范，树立良好的职业形象。保持积极心态以积极的心态面对工作中的挑战和困难。建立正确的职业观念

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