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人材发言稿经典版

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同志们：

市委、市政府召开的这次人材工作大会是贯彻落实中央、省和成都市人材工作会议精神，推进xx开展新跨越的一次重要会议。刚刚，大会表彰了人材工作先进单位、优秀创业人材和第五批拔尖人才，先进单位和个人代表作了很好的发言；最后，宁生同志还要作重要讲话，请大家认真学习领略，抓好贯彻落实。下面，我就做好全市人材工作讲几点意见。

改革开放以来的30多年，我市经济社会快速开展，人民生活水平有了质的飞跃。应当说，上述成就的取得，我市各级干部发奋有为，各条战线人材辈出是决定性因素之一。在新的历史条件下，我们面临的形势正在发生新的变化，我们面对的竞争愈来愈剧烈，我们肩负的任务更加繁重和艰巨，人材队伍建立比以往任何时候都重要，也更为紧迫。我们一定要认清形势，进一步增强做好人材工作的自觉性。

(一)要把握知识经济和科技创新的大趋势，把人材作为“第一资源”加以重视和开辟。二十一世纪是知识经济的时代。科技创新和管理创新已经成为推动经济社会快速开展的两大引擎，而创新所依靠的就是各类高素质的人材。从“科学技术是第一辈子产力”到“人材资源是第一资源”，是党中央根据国内国际形势的开展变化作出的科学判断，这不仅仅是文提法的改变，更多地表达了人材理念的升华。知识经济时代，人是生产力要素中最活泼、最积极的因素，资本跟着工程走，工程跟着人材走。有了人材，就能吸引更多的工程，引来更多的资本，就能更充分地激发各种生产要素的活

力，让一切创造财富的源泉涌流出来。当前，我们要加快城乡一体化进程，全面建立小康社会，急需一大批既能创新、又能创业的专业技术带头人，急需一大批有开辟能力的经营管理者，急需一大批眼界开阔、胸襟开阔的优秀党政干部，同时也急需一大批致富能力强、带富能力强的农村实用人材。我们一定要顺时应势，立足全局，把经济建立与人材队伍建立有机结合起来，加快人力资源向人才资本的转变，努力以“第一资源”来支撑和促进“第一要务”。

(二)要认清经济全球化和竞争白热化的大背景，把人材优势作为最具竞争力的优势加以构筑和放大。随着经济全球化的加快推进，世界经济开展的动力从主要依靠物力资本转向主要依靠人力资本；世界各地对资源的争夺从以物质资源为主转向以人力资源为主。从我市情况看，虽然近年来人材工作有了较大的突破，但与全市经济社会快速开展的需要相比，与实现率先开展的目标相比，与周边先进地区相比，还存在着不小的差距。全市人材总量还不够充足，人材分布还不够平衡，用人单位主体作用尚未得到充分发挥，人材缺乏与浪费并存，人材引进与流失并存。我们必须清醒地看到竞争的严峻态势，坚决冲破一切妨碍人材开展的思想观念，改变一切束缚人材开展的做法，使xx真正成为集才的“磁场”、创业的“乐园”、优秀人材憧憬的“热土”，使人材优势成为我市最重要的竞争品牌。

(三)要环绕建立具有最正确人居环境和最正确创业环境的四川经济强市、全国文化强市的大目标，把人材作为“兴市之本”加以哺育和集聚。实现“两最”、“两强”奋斗目标，是xx市的战略定位和上级领导对我们的殷切期望。其核心是加快开展，而加快开展的关键在党，关键在人材，关键在干部。人材是建立经济强市和

文化强市的“加速器”，哪个地方人材总量大，优秀人材多，作用发挥好，哪个地方投资环境就优，开展后劲就足。干部是群众致富的带头人，是事业开展的领头雁。哪个地方领导班子强，干部谋划水平高，那个地方的开展就有活力，老百姓就有干劲；哪个地方的干部作风好，开辟进取，真抓实干，艰辛奋斗，执政为民，那个地方的凝结力就强，群众的满意度就高。我市在快速开展中所取得的每一项成果，每一次历史机遇的把握，都是各类人材特殊是广阔干部充分发挥作用的结果。当前，我们正处于一个重要的战略机遇期，抢抓机遇，应对挑战，需要我们最大限度地释放各类人材的创业能量，需要我们最大限度地激发干部队伍的内在活力。我们一定要把人材队伍建立作为兴市之根本，作为长远开展之大计，始终抓紧、抓实，把更多的优秀人材集聚到推进我市全面、协调和可持续开展的伟大事业中来。

人材工作是一项复杂艰巨的系统工程，既具有紧迫性又具有长期性。根据中央、省、成都市人材工作会议精神和我市实际，我们必须紧紧抓住培养人材、吸引人材、使用人材三个环节，突出重点，整体推进，着力抓好人材“五支队伍”建立。

(一)着力加强以公务员队伍为重点的党政人材队伍建立。我们建立标准化效劳型政府，加强党政人材队伍建立，必须树立公务员是重要人材资源的理念,把公务员队伍建立作为实施人材强市战略的重要组成部份。积极探索政府机关面向社会吸引高层次人材的新途径,提高公务员大专以上学历的