卫生院院长个人述职报告(汇编7篇).pdf

卫生院院长个人述职报告(汇编7篇)

卫生院院长个人述职报告1

大家好!按照县卫生局关于开展乡镇卫生院院长任期考核测评工作的要求，我

就本人担任松北镇中心卫生院院长以来履行工作职责和廉洁自律情况向各位领

导和同志们作以汇报。

一、履职基本情况

我是xx年9月份通过全县公开招聘乡镇卫生院院长考试后，担任松北镇中心

卫生院院长职务的。两年多来，在松北镇党委、政府及县卫生局的正确带领下，

坚持以“科学发展观”和“三个代表”重要思想为指导，团结全院干部职工，根

据卫生院发展实际需要,理清思路,明确目标,坚持把维护群众利益、构建和谐医

患关系放在首要位置,通过强化内部管理,建立长效机制,提高服务质量，提升医

院形象,团结拼搏,开拓创新,通过有效开展“以病人为中心,以提高医疗服务质量

为主题”的医院管理年活动,促进了松北镇中心卫生院院健康、持续、协调发展，

创造性地开展工作，较好地完成了各项工作卫生任务。主要有以下几个方面：

(一)加强班子队伍建设，健全各项规章制度

管理是院长的主要职责，医院发展要靠管理，院长必须要思路清晰，顾全大局、

方法科学合理。为有效保障各项工作落到实处，进行了班子队伍建设。有了领导

班子后;

一可以做到，分工明确、相互协作、团结一致。

二是体现了民主管理。从征求职工意见到上班子会讨论通过，并反复修订了科

学和，做到用制度管事，用制度管人，制度对人人平等。

三是办事公开公正，对医院各项重大事务班子讨论通过，形成记要。并成立了

监督委员会进行监督执行，定期向职工公开财务开支情况。

四是班子齐心协力，各尽其责、团结奋进，使医院成绩明显提高。做到院长向

班子带头，班子向职工带头，切实调动全院职工的积极性。

(二)改善就诊环境，方便群众就医

1/19

在上级的大力支持下，通过积极争取项目，克服资金困难，多方筹措资金万元，

为共卫办公室添臵更新了七套办公桌椅沙发,为临床科室更新了新的诊疗办公台

件，医疗设备台件，改善了群众就医条件和办公条件，为卫生院健康持续发展开

创了新局面，近两年，医院的两个效益得到了稳步提高，xx年卫生院业务收入

85万元。xx年业务总收入到达150万元,今年一至十月份已收入130万元.门诊

人次和住院人次大幅度的增加.同时提高了群众满意度和患者的信誉度.

(三)以深化医药卫生体制发放为契机，不断加强医疗质量管理

巩固乡镇卫生院人事分配制度改革成果，坚持“以病人为中心”的服务理念，

努力提高医疗服务质量。为了扎实有效地开展这项活动，推动医院各项工作上台

阶，我们主要在以下四个方面下功夫：

一是在提高医疗质量上下功夫，努力提高医疗质量意识，每周组织全体职工进

行一次集中业务培训学习，开展一次大查房、病例大讨论，由业务副院长主持，

临床医生针对病例各抒己见，从理论上、实践上相互借鉴、相互学习、相互促进，

形成“以学赶超、质量兴院”的良好风气。

二是在改进医疗服务上下功夫，为给病人提供精心、周到、温暖的医疗保健服

务，在单位开展了以“假如我是病人”为主题的优质医院创建活动，要求每一名

医护人员都要从病人的角度出发，医患零距离接触，为贫困患者端一杯热水，与

病人亲切交谈，了解、掌握病情，用药物积极实施治疗，从病人心里上进行疏导，

促进患者早日康复。

三是在控制医疗费用上下功夫，要求各科室严格执行《处方管理办法》和《抗

菌药物临床应用指导原则》，定期进行临床医务人员相关知识的培训，在诊疗过

程中严格遵循“合理检查、合理用药、合理治疗”三合理原则，有效控制医药费

用的不合理增长。

四是在加强卫生行业作风建设上下功夫，把医德医风建设作为立院之本，完善

医德医风考评制度，在医务人员日常考核中，将医务人员服务态度的考核与医务

人员的工资、职称晋升和评先评优直接挂钩，加大了对违规违纪行为的查处力度，

对群众反映医德医风不好的实行“一次投诉待岗”制度，且年度不得评为优秀。

(四)狠抓公共卫生工作不放松，确保群众身体健康

2/19

公共卫生是卫生院工作中的重中之重。公共卫生服务管理办公室规范设臵，各

专业组严格执行各项工作制度，认真做好各项公共卫生服务工作，扎实实施公共

卫生服务均等化项目。近年来，全镇儿童计划免疫疫苗接种率稳定在98%以上，

传染病发病率逐年下降;我镇例结核病病人管理规范，治愈好转例;妇幼保健项目