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厂区环境卫生管理制度

一、目的

为了加强公司厂区的环境卫生管理，创建文明、整洁的工作环境，特制订本制度。

二、范围

本制度适用于公司厂区环境卫生的管理、维护和清洁清扫。

公司全体员工，均应遵守本制度。

三、责任区域划分

1、厂区环境卫生管理以中心/事业部为单位，按“谁使用，谁负责”的原则，以整体厂房区域进行责任区域划分。

2、办公楼、宿舍、食堂及周边通道环境卫生管理责任部门为人资中心行政部。

3、厂房周边通道及全部附属设施（例：卫生间、空压机房、木材废料堆放区等）由各使用中心/事业部按“门前三包”的方式划分责任区域。

4、各中心/事业部使用区域范围内，由使用部门负责人落实责任区域划分及责任部门确认。未落实或责任区域混淆不清，由使用部门负责人承担相关责任，所属责任部门管理干部岗位变更或离职等情况下，该责任区域由其直属领导负责管理。

5、厂区生产车间（含室内所有房间及设施，例：办公室、卫生间、杂物间、配电房、消防排烟控制室等）及库房由使用部门负责环境卫生管理及清扫。多层建筑楼道区域环境卫生管理由当层使用部门负责（例：四楼部门负责四楼至三楼楼道管理）。

6、危废间环境卫生清扫工作由废弃物产生部门负责轮值清扫，人资中心环安部负责监督执行。

7、各中心/事业部应当加强环境卫生标准和制度的宣传，提高员工的环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。

8、公司的各中心/事业部有关部门都应按照各自的职责及义务，协同做好环境卫生的管理工作。

9、各中心/事业部按管辖区域进行划分后，提交《责任部门划分示意图》至人资中心环安部，环安部按提交示意图进行环境卫生管理监督检查工作。

三、环境卫生清洁标准

厂区通道（含绿化带）卫生：要求无卫生纸、塑料袋等白色垃圾、无大颗粒杂物、无掉落污泥、无堆砖、无石块（临时施工除外）、无杂草、无青苔及明显杂物。

厂房内部卫生：要求厂房门窗、通道、墙体和设备应保持干净，无积尘、无污迹、无蛛网、无死角。生产结束后，必须将各自工位的生产设备及周围清扫干净，所有物料、设备摆放整齐，现场不得堆放杂物。

各中心/事业部管辖区域的公共通道，每日上班前对公共通道进行卫生清扫（如遇夜间降雨，早晨需对路面积水进行清扫）；每日下班对车间室内通道、设备及周边进行卫生清扫、物料、工具整理后，清运相关垃圾至公司指定地点贮存。

办公楼、宿舍卫生：要求地面无污垢、痰迹、白色垃圾，桌面、柜体、窗台无积尘、无污迹，室内无蛛网、无杂物。

第三方公司（基建、绿化、网络、消防等）施工作业及供应商，临时占用道路或场地，负责占用期间所占区域的清扫和保洁，本公司对接部门安排专人负责现场环境卫生清扫管理。

禁止将各自责任区域内的垃圾扫入其他责任区域。

严禁从楼上往外抛扔任何杂物。

四、废弃物收运管理

危废、普废须按公司要求分类运送至指定地点贮存，不得混放及随意丢弃。

生活垃圾须投送至一号门岗侧生活垃圾池。

严禁丢弃任何非生活垃圾（建筑垃圾、生产余料、施工垃圾、家具物件等）至生活垃圾池。

五、乐捐处罚

结合公司的具体情况，制定以上相应的卫生标准。环安部对厂区环境进行监督检查，同时对违反相关规定的部门，给予相应乐捐处罚。

物品管控（胡乱堆码、混放、物料、垃圾随意丢弃），给予20元/次乐捐处罚；

卫生未清扫及清扫不彻底，给予直接责任人20元/次乐捐处罚；

涉及粉尘清扫不彻底，给予50元/次乐捐处罚；涉及粉尘未清扫的，属重大安全隐患，给予100元/次乐捐处罚，所属车间主管、副理、经理给予100%连带责任乐捐处罚；

危废未按要求运送至指定地点分类贮存，混放及随意丢弃，按重大环保安全隐患处置，给予责任人200元/次乐捐处罚，所属车间主管、副理、经理给予100%连带责任乐捐处罚；无法确定责任人，由危废产出车间管理干部承担相关责任。

环安部巡查人员检查发现当日单一工序存在上述问题总数三处以上（含三处）的，将对主管进行管理追责，承担每一处100%管理责任。

环安部及公司领导巡查中发现问题不涉及上述情况的，按公司《6S现场管理乐捐规定汇总表》执行乐捐处罚。

本制度执行过程中，由于管理干部岗位变更或离职等情况，造成责任区域责任人缺失，直属领导代管或指定人员代管期间出现的上述问题，由直属领导或指定人员承担相同责任。