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人事岗位的总结(优秀7篇)

人事岗位的总结(优秀7篇)

人事岗位的总结要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考

优秀的人事岗位的总结样本能让你事半功倍，下面分享，供你选择借鉴。

人事岗位的总结篇1

_年，我们人事科在办公室领导的正确领导和各科室同事的大力支持配合下，

我们团结合作、勤奋努力，做了不少工作，取得了一定的成绩，完成了本职工作

任务，现简要总结如下：

一、抓好学习教育工作。

1、组织同时参加名同事参加了的学习活动。

2、组织办公室全体同事学习。由我科室组织了“创先争优”“创建学习型

党组织”等一系列的学习活动，建立每周五学习制度。并要求写出自己的心得体

会。

二、抓好人事工作。

人事制度改革是我单位下半年的一项重大举措，我们人事科根据上级部署，

_年月开始着手进自行人事制度改革的筹备工作。为很好的完成这次人事制度改

革，在领导下。我们开始着手草拟各岗位说明书、各岗位任职资格、机构人员设

置方案等。从人事制度改革的程序操作上，我们遵照上级的要求，制学习培训。

今年，共组织多定出切实可行的改革方案。并组织学习了人事制度改革的相关文

件，并对各项改革方法进行了详细的讲解。为达到改革的目的，充分调动大家工

作学习的积极性，我们抓住改革的两个关键：一是实行全员聘用制，二是制定合

理的内部分配方案。为充分体现民主，我们征询了每位同事的意见，并于订了聘

用合同。

三、抓好党建工作。

1、今年月，我们对名预备党员认真进行了严格的政治审查，并经过党委会

的全体表决，发展为正式党员，为党组织注入了新鲜血液。

2、加强政治理论学习，把思想政治工作放在重要位置来抓。今年我党召开

了_，我们人事科组织单位同事集体学习了相关的会议精神，并对各职工的心得

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体会进行了上榜公示。

四、抓好人事服务性工作

1、按政策规定，及时为职干职工的专业技术人员晋升职称调升工资等手续

2、认真搞好了干职工的人事档案管理，及时将干职工的档案材料整理归档。

3、我科严抓计生工作，并被_党工委评为先进单位月同每名职工签

4、不断完善了干部职工人事信息，使干部职工人事档案管理工作规范化、

信息化。

五、_年工作思路

_年，政工科将紧紧围绕办公室中心工作，切实改进机关作风，优化人力资

源配置，提高执行力。做好以下三个方面：一是加强学习。学习相关的法律法规

和业务知识。二是增强服务意识。热情为机关工作人员做好服务，做好贴心人。

三是提高执行力。在今后的工作中多锻炼、多思考、尽职尽责，当好“大内情”。

人事岗位的总结篇2

不知不觉间来公司已整整一年了，在领导和周围同事的帮助下，我渐渐熟悉

了公司，渐渐进入自己的角色，开始了自己热爱的人力资源职业新的生涯。短暂

的一年里虽没有在许多方面有所建树，但对于自己这一年的工作是深有体会，下

面是我入职以来工作的总结。

一、社保公积金方面

由于以前没怎么接触过社保公积金，刚开始干起来的确有些吃力，从开始不

懂什么叫公积金约定提取、普通提取，到现在不仅熟悉掌握，而且成功为公司两

名员工办理了购房公积金的提取。期间，也总结了不同情况住房公积金的提取应

该注意哪些事项，怎样才能顺利提取公积金等。

人力工作繁琐，社保公积金模块更是琐碎，它不仅需要你认真仔细，更需要

你有强烈的责任心和很强的服务意识，要定期的为公司员工缴纳各种保险和公积

金，因为这些都是跟员工切身利益相关的。同时，也要时刻关注国家在这方面的

政策，并不定时地对这些政策的更改更新采取相关措施。例如，公积金基数的调

整，外部农村劳动力生育险的缴纳等等。近期，已成功查阅了公司员工保险缴纳

情况，并打算为新转正的员工及时把各种保险给补缴上。

二、新员工招聘与选拔方面

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对于人力的招聘这个模块自己应该还是比较熟悉比较擅长的，做起来入手也

很快，因为毕竟以前是做这个模块工作的。但同时，同以前招聘工作又有些不同，

在以前，无论是去学校招聘还是应聘者主动找上门应聘，单位都处于上风，不怕

招不到合适的员工。

现在情况却大大不同，现在的单位不再是简单的生产型企业，招聘不再那么

简单粗放式，而且地处于__，招聘方式变了，