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摘要
近年来，中国经济由高速腾飞向稳扎稳打平稳过渡，政府不断推进实施供给侧改革以适应经济发展规律。中国企业不再单一地将追求利润最大化作为目标，企业社会责任逐渐为大众所关注和熟知，企业履行社会责任也成为当代企业增强竞争力、实现可持续发展目标的重要方式。
本文基于高阶梯队理论，选取2009年至2017年中国A股上市公司数据，使用固定效应模型、基准回归方法从CEO个体特征视角研究CEO学历对企业社会责任履行水平的影响，以及在不同企业内部控制影响下，CEO学历对企业社会责任履行水平影响程度发生的变化。通过实证检验发现，CEO学历越高越利于企业履行社会责任；企业内部控制越好，CEO学历对企业社会责任
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