员工保密协议企业内部制度.docx

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员工保密协议

甲方(企业名称):____________________

乙方(员工姓名):____________________

鉴于乙方在甲方工作期间,将接触到甲方的商业秘密和其他重要信息,为保护甲方的商业秘密和其他重要信息,确保甲方的合法权益不受侵犯,根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平合理的原则,就乙方在甲方工作期间及离职后对甲方商业秘密和其他重要信息的保密事宜,达成如下协议:

一、保密内容

1.1甲方的商业秘密,包括但不限于技术秘密、经营秘密、管理秘密等。

1.2甲方的其他重要信息,包括但不限于甲方客户的名单、联系方式、需求信息等。

二、保密期限

2.1本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,至乙方离职后____年届满。

2.2若乙方在离职后的____年内,从任何渠道获知甲方商业秘密或其他重要信息,仍需按照本协议承担保密义务。

三、保密义务

3.1乙方应当妥善保管甲方商业秘密和其他重要信息,不得泄露、使用或允许他人使用。

3.2乙方不得在离职后,以任何方式利用甲方商业秘密和其他重要信息从事与甲方业务相同或相似的活动。

3.3乙方不得在离职后,向第三方泄露甲方商业秘密和其他重要信息,或诱导、教唆、帮助他人利用甲方商业秘密和其他重要信息。

3.4乙方应当遵守甲方制定的保密制度,接受甲方的保密教育和培训,严格保守甲方商业秘密和其他重要信息。

四、违约责任

4.1乙方违反本协议的保密义务,应当承担违约责任,向甲方支付违约金,违约金数额为乙方离职前最后一个月工资的____倍。

4.2乙方违反本协议,给甲方造成损失的,甲方有权要求乙方承担赔偿责任,包括但不限于直接损失、间接损失、甲方为维权支付的合理费用等。

4.3乙方违反本协议,构成犯罪的,甲方有权依法追究乙方的刑事责任。

五、争议解决

5.1对于本协议的签订、履行、终止、解释及争议解决等事项,甲乙双方应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他条款

6.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

6.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(盖章):____________________

乙方(签字):____________________

签订日期:____________________

请注意,以上内容仅供参考,具体合同内容请根据您的实际情况和需求进行调整。在签订合同前,请务必咨询专业律师意见,以确保合同的合法性和有效性。

2024带目录带附件详细版-员工保密协议企业内部制度

目录

一、保密协议正文

1.1定义与解释

1.2保密信息的范围与类型

1.3保密义务

1.4保密期限

1.5违约责任

1.6法律适用与争议解决

1.7其他条款

二、附件A:保密信息清单

三、附件B:保密协议实施细则

四、附件C:保密协议培训资料

保密协议正文

甲方(企业名称):____________________

乙方(员工姓名):____________________

鉴于乙方在甲方工作期间,将接触到甲方的商业秘密和其他重要信息,为保护甲方的商业秘密和其他重要信息,确保甲方的合法权益不受侵犯,根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平合理的原则,就乙方在甲方工作期间及离职后对甲方商业秘密和其他重要信息的保密事宜,达成如下协议:

一、定义与解释

1.1本协议中的“商业秘密”是指甲方拥有或控制的,不为公众所知悉,具有商业价值,能为甲方带来经济利益,且甲方已采取保密措施的信息。

1.2本协议中的“其他重要信息”是指甲方客户的名单、联系方式、需求信息等。

二、保密信息的范围与类型

2.1甲方商业秘密,包括但不限于技术秘密、经营秘密、管理秘密等。

2.2甲方其他重要信息,包括但不限于甲方客户的名单、联系方式、需求信息等。

三、保密义务

3.1乙方应当妥善保管甲方商业秘密和其他重要信息,不得泄露、使用或允许他人使用。

3.2乙方不得在离职后,以任何方式利用甲方商业秘密和其他重要信息从事与甲方业务相同或相似的活动。

3.3乙方不得在离职后,向第三方泄露甲方商业秘密和其他重要信息,或诱导、教唆、帮助他人利用甲方商业秘密和其他重要信息。

3.4乙方应当遵守甲方制定的保密制度,接受甲方的保密教育和培训,严格保守甲方商业秘密和其他重要信息。

四、保密期限

4.1本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,至乙方离职后____年届满。

4.2若乙方在离职后的____年内,从任何渠道获知甲方商业秘密或其他重要信息,仍需按照本协议承担保密义务。

五、违约责任

5.1乙方违反本协议的保密义务

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