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幼儿园教师工资待遇调查报告

一、调查目的

本次调查旨在了解幼儿园教师在不同城市和学历条件下的工资待遇及

各项福利待遇，以及对教师待遇的满意度和建议。

二、调查对象

本次调查的对象是在中国各地从事幼儿园教育工作的教师。

三、调查时间和地点

本次调查时间为2021年11月至12月，地点涵盖中国的主要城市和

乡镇。

四、调查方式

本次调查采用的方式是面对面问卷调查和网络问卷调查相结合。面对

面问卷调查主要针对幼儿园教师，网络问卷调查旨在覆盖更广的教育

工作者及有关人员。

五、调查结果

1.工资待遇

（1）不同地区的教师平均工资

根据统计数据，在中国大多数大中城市，幼儿园教师的平均工资为

4,000~7,000元/月，而在一些发达城市，如北京、上海、广州、深圳

等，幼儿园教师的平均工资可达8,000~10,000元/月。而在基层城市

和乡村，幼儿园教师的平均工资则在2,500~4,000元/月之间。

（2）不同学历条件下的平均工资

根据统计数据，在中国大多数城市，幼儿园教师的平均工资与其学历

水平想关。本科及以上学历的教师平均薪资较高，大多在

6,000~10,000元/月之间，而初中及以下学历的教师平均薪资则在

3,000~4,500元/月之间。

2.福利待遇

在招聘和培训上，大多数幼儿园给予教师一定的补贴和支持。如根据

教师的工作经验和绩效给予绩效奖金，或者根据教育经验和学历给予

学历津贴。此外，基于教育部将社会化服务项目纳入国家托幼标准的

要求，一些幼儿园还提供配套的照护与服务。

3.教师待遇的满意度和建议

（1）教师对待遇的满意度

统计结果显示，大多数教师认为幼儿园教育工作的收入相对较低，教

师待遇上有提高的空间和必要性。但是，有一些教师还表示，由于对

职业发展的热爱和责任感，收入水平并不是他们选择幼儿园教育工作

的主要原因。

（2）教师的建议

根据教育工作者的反馈，政府、幼儿园集团及企业可以优化薪酬机制、

完善社会保险和住房供给等方面改进教师的收入和福利待遇。政府可

以鼓励幼儿园集团及企业聘用更多的教育专业人才、开展各类培训、

提供教育补助等措施。同时，学校也要开展多元化教育课程，提高社

会关注的程度，增强教师在儿童教育领域的话语权。

六、结论

本次调查旨在了解幼儿园教师在不同城市和学历条件下的工资待遇及

各项福利待遇，以及对教师待遇的满意度和建议。幼儿园教师的平均

工资水平具有地区和学历区别。大多数教师认为幼儿园教育工作的收

入相对较低，教师待遇有待提高。政府、幼儿园集团及企业可以通过

完善薪酬机制、提高社会保险和住房供给等方面，改进教师的收入和

福利待遇。培训、教育补助、多元化课程设置等都可以提高教师对职

业发展的期望值，增强幼儿园教育领域教师的专业话语权。