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宁洱镇一中教职工绩效考核实施方案
（2013年1月13日五届四次教代会通过）
为增加办学活力，提高学校的办学水平，进一步推动学校内部管理体制改革，充分发挥绩效工资的激励导向作用，充分调动老师的工作主动性，真正做到“多劳多得”“优劳优酬”“不劳不得”，激励广阔教职工爱岗敬业，扎实工作，开拓进取，主动主动地完成各项工作任务目标，依据《云南省义务教化学校教职工绩效考核实施看法》（云教人〔2009〕59号）和《普洱市教化局关于转发云南省教化厅关于印发云南省义务教化学校教职工绩效考核实施看法的通知的通知》（普教发[2009]96号）及《宁洱哈尼族彝族自治县教化局关于印发宁洱哈尼族彝族自治县义务教化学校教
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