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初三上学期班级工作计划

一、指导思想

仔细贯彻学校提出的“成材先成人”德育首位思想，细化“铁纪柔情”的严格治理思路，落实“自主治理、自我训练”，坚持“严格、明理、鼓励、进展”治理理念。

针对初三（6）英才班的实际特点，班级以“自信、标准、民主、阳光、乐学”十字为班级文化建立核心，本学年加大力度，强化学习兴趣、方法的培育，共同营造最正确学习气氛，把会学、乐学落实到实处，全面提升本班各科成绩，把初三（6）班打造成历届英才班的顶峰。

二、工作目标与实施措施

（一）学风建立

1、第一个学月，总结初二下学期班级新课堂改革的胜利与缺乏，充分熟悉到课堂改革的必要性，调动学生参加课堂的激情，让班级成员真正学会学习，乐于学习。

2、微调学习小组，确定新一届小组长，明确小组成员的选拔标准、职责，组内成立“一帮一”对子。

3、建立学习司，隶属学习部治理，分设动力司、方法司、小组考评司、帮扶司……细化学习部工作，尤其是学风建立、学科培优帮困、小组考评机制建立。

4、各科建立精英组，充分利用课余学习时间，多做题、做难题，直指中招试题，为进入高一宏志班打下坚实根底。

5、坚决打击破坏学习秩序的现象，杜绝课堂睡觉、看课外书现象，对于扰乱班级学习环境的学生要严厉处理，对于自身学习动力缺乏的个别学生做好思想辅导与兴趣培育工作。

6、学习目标：

（二）班级治理

1、换届选举新一届班委会，上一届班委会成员在第一学月的班会上做工作综述与竞聘演说，公开竞选，优化新一届班干部队伍。

连任条件：成绩在年级80名前、无重大违纪、人品过硬、有宽容、奉献精神，有肯定领导力量优先、责任心强、敢管且服众。

先对原班委会成员进展民意测评，有80%的得票率确定连任，低于50%的得票率的原则上不再连任，得票率在51%—79%的班干部与其他竞聘者公开竞争来确定。假如没有适宜人选可以临时连任，期中过后进展公开聘请。

2、充分发挥班委会的自主治理的作用，团委与班长（副）共同搞好每次班会的筹划、主持人选拔（最好不重复）培训、班会主题征集。班委会各部仔细做好一日常规监视指导，每部每天要有一次监视指导与检查并在每天的班检上做出结论性的评判与指导。文艺部连续做好一日班歌、一周一歌、一月一party活动，军训期间的拉歌与歌咏竞赛和音乐考试等。团委做好班级思想训练工作，准时处理班级成员中的思想、交往、心理问题，做好校团总支的常规检查，做好仪容仪表、言谈举止文明培育与监视，确定班级形象不受到任何沾污。

3、改选民主监视委员会，原则上设立4人，男2人、女2人，准时做好班干部工作监视与班级违纪现象的监控，同时做好对班主任、任课教师的沟通与沟通，上举民意，对教师教学提出合理化建议。

4、加大班级违纪处理力度，对于七条禁令触犯者经过班主任训练不改者，送学校德育班承受德育再训练，假如德育班毕业后仍不改者，提请德育处赐予校级处分直至劝退，原则上英才班违纪从严加重惩罚。对于其他违纪现象依据班规班法和初二各部采纳的惩罚措施，原则上不体罚不听课不叫家长，从哪里跌倒从哪里加倍爬起来，例如：迟到现象，可以熬炼上下楼梯、上课说小话可以利用周末在教室熬炼说话等方式，午休说话可以不午休进展军姿熬炼。

5、加强班级成员选优透亮性和公正性，对于表现优异的成员、优秀小组准时进展鼓舞，加大嘉奖力度，资金来源：班费50%班主任50%之和。物质嘉奖、外出嘉奖、荣誉嘉奖并重。

6、设立每周周二为民主治理日，班主任不对班级工作进展直接性指导，由轮值班长全权负责。每月尝试性设立民主治理周，由非班干部进展各项班级常规工作，班干部做好帮助。

7、班级治理目标：

a、流淌红旗常驻六班

b、各项活动、竞赛争一。

c、班级无恶性大事发生（含安全事故、丧失等）

d、人人有事做，事事有人做。人人想着做而且要做好，事事准时做而且做到极致。