第四学生职业指导课通用课件简历.pptx

第四学生职业指导课通用课件-简历

?简历概述?简历制作步骤?简历内容与技巧?简历投递与跟进?简历的常见问题与注意事项?优秀简历案例展示目录

01简历概述

简历的定义简历：简明扼要的个人履历简历是对求职者个人信息、教育背景、工作经历、专业技能等方面的简明介绍，用于向招聘者展示求职者的能力和潜力，以获得面试机会。

简历的目的展示个人特点和优势传递个人价值和能力通过简历，求职者可以向招聘者展示自己的个人特点、优势和特长，从而让招聘者对自己有更全面的了解。通过简历，求职者可以向招聘者传递自己的专业能力、工作经验和职业价值，为未来的职业发展打下基础。获得面试机会一份优秀的简历可以帮助求职者从众多应聘者中脱颖而出，获得招聘者的青睐，进而获得面试机会。

简历的分类按格式划分可分为文字型简历、图文并茂型简历等。按用途划分可分为求职简历、实习简历、兼职简历等。按内容划分可分为个人信息、教育背景、工作经历、专业技能、自我评价等。

02简历制作步骤

确定求职目标目标明确在制作简历之前，首先确定自己的求职目标，以便有针对性地展示与该职位相关的技能和经验。市场调研了解目标职位的行业背景、公司规模、岗位职责等信息，以便更好地调整简历内容。

收集简历模板选择模板根据求职目标，选择合适的简历模板，确保简历格式符合行业规范。定制模板根据个人经历和特点，对模板进行适当调整，突出自身优势。

整理个人信本信息教育背景工作经历个人技能姓名、联系方式（电话、邮箱学历、专业、主修课程、实习经历等。过往工作单位、职位、工作内语言能力、计算机技能、其他特长等。）、出生日期、住址等。容、工作成果等。

选择合适的格式简洁明了简历格式应简洁明了，突出重点，避免过多的文字描述和无关信息。一页纸原则尽量将简历内容控制在一张纸内，突出个人特点和优势。

撰写简历内容010203突出亮点用数字说话语言简练在简历中突出自己的亮点和优势，如学习成绩、获奖经历、社会实践等。在描述过往经历时，尽量使用数字和具体成果来证明自己的能力和贡献。简历语言应简练明了，避免冗长和复杂的句子结构。

检查简历错误拼写检查仔细检查简历中的拼写和语法错误，确保简历的专业性和准确性。信息核对核对个人信息和经历的真实性，确保简历内容真实可靠。

03简历内容与技巧

基本信息姓名联系方式求职意向确保准确无误，易于阅读。提供有效的电话号码、电子邮件地址和住址。明确指出期望的职位和行业方向。

教育背景学校名称：注明就读的大学或专业：与求职意向相关的专业或课程。学历：本科、硕士等。学院。010402050306学习时间：起止日期。主修课程：与求职意向相关的核心课程。成绩：列出主要课程的成绩或GPA（如有）。

工作经历公司名称：注明所在的公司或组织。01工作内容：简要描述在该公司的工作职责和项目经验。职位：所担任的职务或角色。0203业绩与收获：总结在该公司工作时长：起止日期。0405的业绩表现和所学到的技能与经验。

技能与特长硬技能软技能证书与资格兴趣爱好如计算机技能、语言能如沟通能力、团队协作列出与求职意向相关的证书和资格证明。如有，可简要提及，以展示个人兴趣和特长。力等。能力等。

自我评价简要介绍自己的性格说明自己为什么适合该职位。特点、工作态度和价值观。强调与求职意向相关的优势和特长。

其他信息推荐人如有，可提供推荐人的姓名和联系方式。个人网站/作品集链接如有，可提供个人网站或作品集的链接，以展示个人成果和能力。

04简历投递与跟进

选择投递方式电子邮件投递招聘网站投递招聘会投递使用公司官方邮箱或招聘邮箱，确保邮件主题和简历文件名清晰明了。在招聘网站上填写在线申请表格，在招聘会上将简历直接递交给招聘人员，注意选择与目标职位相关的招聘会。确保填写完整准确。

发送简历时间提前投递在招聘公告发布后尽早投递简历，以增加被关注的机会。截止前投递在招聘截止日期前投递简历，确保简历被及时处理。避开高峰期避免在招聘高峰期投递简历，选择相对较少竞争的时间投递。

投递后的跟进感谢信在投递简历后发送一封感谢信，表达对招聘机会的重视和对公司的尊重。定期查询在招聘网站或公司官网上定期查询简历状态，了解是否进入下一轮筛选。电话沟通如有需要，可以致电公司人事部门了解简历处理进度或询问下一步建议。

05简历的常见问题与注意事项

简历的常见问题格式不统一内容冗长简历格式混乱，不同部分之间没有统一的对齐和排版，影响阅读体验。简历内容过于冗长，没有突出重点，导致招聘者难以快速了解应聘者的优势和特点。缺乏量化数据无关信息过多在描述工作经历或项目成果时，没有使用具体的量化数据来支持自己的能力和业绩。在简历中加入了过多的个人信息或与应聘职位无关的信息，导致招聘者难以找到与职位相关的关键信息。

注意事项针对性根据应聘职位的要求，定制化