- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
金融贸易行业劳动合同书
劳动合同书
甲方:(单位名称)
住所地:(单位地址)
法定代表人:(法定代表人姓名)
联系方式:(联系方式)
乙方:(个人姓名)
身份证号码:(身份证号码)
住址:(住址)
联系方式:(联系方式)
根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等协商、互利共赢的原则,就金融贸易行业的相关工作达成如下劳动合同:
第一条 合同目的
根据乙方的职业需求和甲方的人力需求,双方经过平等协商,达成一致,乙方同意全面履行本合同,为甲方从事金融贸易行业的相关工作,甲方同意为乙方提供相应的工作条件。
第二条 合同期限
本合同自(起始日期)起至(终止日期)止,共计(期限)。
第三条 试用期
本合同规定了试用期,试用期为(试用期期限),试用期期满后,双方经协商一致,视为正式雇佣关系。试用期内,双方可以随时解除本合同,解除时无需支付违约金。
第四条 工作职责和时间
1. 乙方的工作职责主要包括但不限于:
(1)负责金融贸易行业的市场调研、业务开展等工作;
(2)根据公司的要求,完成相关任务和指标;
(3)积极参与团队合作,并提供必要的支持和帮助。
2. 乙方的工作时间和休假安排:
(1)乙方的工作时间为每周(工作日数)天,每天工作(工作小时数)小时。
(2)乙方享有法定节假日和固定休假日的休息。
第五条 薪资和福利待遇
1. 薪资:
(1)乙方基本工资为每月人民币(金额)元,根据工作表现和公司业绩,将适时进行调整。
(2)具体的绩效奖金和福利待遇根据公司规定执行。
2. 社会保险和公积金:
(1)甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金,并依法提供相关证明材料。
(2)乙方需要按照国家有关规定缴纳自己应缴纳的相关费用。
第六条 保密协议
1. 乙方需承诺对甲方的商业秘密、技术数据、商业计划和其他涉及甲方利益的信息保密,不得私自泄露给任何第三方。对于侵犯保密义务的行为,乙方需承担相应的法律责任。
2. 保密期限:
(1)乙方在职期间和离职后,对甲方的保密信息负有保密义务。
(2)保密期限为(保密期限)。
第七条 解除合同
1. 合同解除方式:
本合同解除方式为协商解除。
2. 合同解除须知:
(1)双方协商一致决定解除合同时,应提前提出书面解除通知。
(2)解除合同时,乙方需履行提前解除合同的义务,如有违约行为,应承担相应的违约责任。
第八条 争议解决
双方因履行本合同之争议,应通过友好协商解决;若无法达成协议,可以向人民法院提出诉讼。
第九条 其他约定事项
1. 本合同一式两份,甲乙双方各持一份,合同自签署之日起生效。
2. 本合同内容可根据实际工作需要进行调整和协商,调整和协商的内容须以书面形式确认。
甲方(盖章):乙方(签字):
日期:日期:第十条 知识产权
1.乙方在工作期间,创造的专利、商标、著作权等任何形式的知识产权均属于甲方所有。
2.乙方应保护甲方的知识产权,严禁通过未经授权的方式使用、复制、传播、转让甲方的知识产权。
3.乙方对于在工作过程中发现的相关技术或商业机密,应及时向甲方报告,并保密不外泄。
第十一条 违约责任
1.若乙方违反本合同约定,未按时、按量履行工作职责,甲方有权采取下列措施之一或几个措施:
(1)停发绩效奖金,扣除相应的工资款项;
(2)提前解除本合同,解除合同前乙方需支付相应的违约金;
(3)追究乙方法律责任,赔偿甲方的损失。
2.若甲方违反本合同约定,未按时支付工资、福利待遇等,乙方有权采取下列措施之一或几个措施:
(1)通知甲方在合理期限内支付相应款项;
(2)解除本合同,申请赔偿自己的损失。
第十二条 合同变更与解释
1.本合同的解释及其修改或变更应经过双方协商一致,并以书面形式进行。
2.若甲方由于生产、管理或其他原因需要变更乙方的工作安排、工作任务或其他合同约定内容时,应提前通知乙方,并与乙方进行协商。
第十三条 法律适用
本合同的订立、履行、解释和争议的解决适用中华人民共和国法律。
第十四条 附加条款
1.乙方保证所提供的个人信息真实有效,并愿意配合甲方进行人事档案建立和管理工作。
2.若本合同未约定的事项,由双方协商确定。
第十五条 合同解除后的处理
1.合同解除后,乙方应向甲方交还甲方提供的工作设备、文件、资料等。
2.合同解除后,乙方承认并接受甲方在合同期间对乙方的业绩和行为进行评估的权利,评估结果将作为乙方离职后是否适合再次聘用的重要依据。
甲方(盖章):乙方(签字):
日期:
文档评论(0)