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企业节约用电管理制度

一、目的

本企业节约用电管理制度的目的在于规范企业内部用电行为，促进电能的合理使用，提高能源利用效率，保护环境，降

低企业用电成本，具有重要的经济和社会意义。

二、范围

本制度适用于企业内部所有部门、岗位以及与企业有业务往来的各方。所有电器用品、电力设备等相关行为均受本制度

的规范。

三、制定程序

1、制度编写：由企业能源管理部门、人力资源部门联合

制定，经企业领导同意，并报董事会审批后生效。

2、制度宣传以及员工培训：制定后，由人力资源部门负

责进行内部宣传，企业能源管理部门负责对员工进行培训。

3、执行情况核查：定期对企业内部执行情况进行检查，

如发现违反制度者应进行纠正和整改。

四、法律法规及政策规定

1、《劳动合同法》

在管理用电过程中，企业需要严格遵守劳动合同法，保护

员工的劳动权益，确保员工在节能用电方面不受任何侵害。

2、《劳动法》

企业在制定用电管理制度时，要遵守劳动法有关规定，保

障员工的合法权益，严禁利用员工提高用电效率而超负荷工

作。

3、《劳动保障监察条例》

企业在用电过程中需要遵守劳动保障监察条例，定期开展用电情况的监测，加强对用电数据的统计和分析，确保用电过

程的合法性和公平性。

4、《行政管理法》

企业需要遵守行政管理法规定，确保制定的用电管理制度合法合规，同时加强对用电行为的监管，防止用电过程中出现

不当行为，保护企业和员工的权益。

五、制度内容

1、制度名称：企业节约用电管理制度

2、制度范围及目的：

本制度适用于企业内部所有部门、岗位和相关业务往来各方，主要目的是规范企业内部用电行为，促进节能降耗，提高

能源利用效率，降低用电成本，保护环境。

3、用电管理原则：

(1)建立节能用电的管理制度、规章制度和技术标准。

(2)提高用电设备的效率，优化用电结构，采用能效标

识产品进行选购。

(3)改善用电环境，提高用电行为的安全性和合理性，

防止用电中出现不当行为。

(4)利用节能耗能科技手段，实现用电的智能化、网络

化和数字化管理。

(5)发挥企业内部各方的职责和作用，共同推进节能降

耗、优化用电结构和提高能源利用效率。

4、责任主体以及职责：

(1)企业能源管理部门：负责制定和完善用电节能管理

制度和技术标准，指导员工执行节能降耗措施。

(2)生产部门：负责调整生产计划，优化能源利用方式，

保证生产经营过程中的用电效率。

(3)后勤保障部门：负责加强用电设备的定期维护和管

理，加强用电安全管理。

(4)员工：严格遵守用电节能管理制度和技术标准，积

极采取节能降耗措施，支持企业的节能降耗工作。

5、执行程序：

(1)制度宣传：人力资源部门负责对员工进行宣传和培

训，提高员工对用电管理制度的认识。

(2)制度执行：各部门、各岗位应根据用电管理制度和技术标准，执行其相应责任，并对相关办法和条例进行及时补

充、修改。

(3)执行情况核查：企业能源管理部门定期对企业内部用电行为进行抽查，如发现违反用电管理制度的行为，应及时

提出整改意见，并对责任人进行追究。

6、责任追究：

对违反用电管理制度和技术标准的员工，将按照公司的行规和员工手册进行纪律处分。对造成严重后果的人员，视情节

轻重给予行政处罚或法律责任。

六、总结

本企业节约用电管理制度是企业降低能耗成本，促进可持续发展的重要文件，是企业的一项核心管理制度。企业应按照制度要求，严格执行各项规定，充分发挥内部各方的作用和职

责，不断强化节能降耗意识，为企业的可持续发展做出贡献。