员工奖惩管理规定(定).doc

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员工奖惩管理规定

第一章总则

第一条为规范员工行为，增加员工爱岗敬业的责任感，激励其主动性和创建性，维护公司劳动纪律和各项规章制度，保证正常的生产工作秩序，提高劳动生产率和工作效率，促进企业发展，依据国家和集团有关规定，结合公司实际状况，制定本规定。

其次条奖惩原则

1、奖惩有据，奖惩分明，有功必奖，有过必惩；

2、精神嘉奖与物质嘉奖相结合，教化与惩处相结合；

3、敬重价值与创建。

第三条管理职责

人力资源主管部门依据企业实际状况制定公司员工奖惩规定及标准，负责员工奖惩的记录工作，包括记功、记大功、进修、晋升嘉奖，警告及以上处分、解除劳动关系的审核、报批等。

其次章内容

该用户很懒，什么也没介绍

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