十七章成本计算变动差异分析.pdfVIP

●详细描述：

数量差异＝（实际数量－标准数量）×标准价格

价格差异＝（实际价格－标准价格）×实际数量

（混合差异通常归入价格差异）

价格差异数量差异

直接材料价格差异＝（实际价数量差异＝（实际数

格－标准价格）×实量－标准数量）×标

际数量准价格

直接人工工资率差异＝（实际效率差异＝（实际工

工资率－标准工资率时－标准工时）×标

）×实际工时准工资率

变动制造费用耗费差异＝（实际分效率差异＝（实际工

配率－标准分配率时－标准工时）×标

）×实际工时准分配率

用量差异价格差异

材料用量人工效率变动制造材料价格人工工资

差异差异费用效率差异率差异

差异

变动制造责任部门主要是生产部门的责任采购部门

费用耗费

差异

由人事劳部门经理注意以上的责任归属仅指一般情况

动部门管负责，实际中会存在例外情况。如

理采购材料质量差导致材料数量

差异是采购部门责任。

例题：

1.如果企业采用变动成本法计算成本，下列表述不正确的是（）。

A.单位产品的标准成本中不包括固定制造费用的标准成本

B.不需要制定固定制造费用的标准成本

C.固定制造费用通过预算管理来控制

D.需要制定固定制造费用的标准成本

正确答案：D

解析：

D

如果企业采用变动成本法计算成本，固定制造费用不计入产品成本，在这种

情况下，不需要制定制造费用的标准成本，固定制造费用的控制通过预算管

理来控制。

2.下列成本差异中，通常不属于生产部门责任的是（）。

A.直接人工工资率差异

B.直接人工效率差异

C.直接材料用量差异

D.变动制造费用效率差异

正确答案：A

解析：直接人工工资率差异，应归属人事部门管理。所以，属于生产部

门责任的成本差异有：直接材料数量差异、直接人工效率差异和变动制造费

用效率差异。

3.下列各项中，通常不属于形成直接材料价格差异的的有（）。

A.操作疏忽致使废品增加

B.机器或工具选用不当

C.采购合同被罚款

D.紧急订货形成的采购成本增加

正确答案：A,B

解析：本题的主要考核点是直接材料价格差异产生的分析。操作疏忽致

使废品增加和机器或工具选用不当形成材料数量差异。

4.下列各项中，属于“直接人工标准工时”组成内容的是（）。

A.由于设备意外故障产生的停工工时

B.由于更换产品产生的设备调整工时

C.由于生产作业安排不当产生的停工工时

D