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大商务管理体系建设与运行实务
2022-7-29
1
总论
协同联动共创价值
2022-7-29
2
三次经营的管理理念
大商务体系建设
2022-7-29
协同联动共创价值3
第—篇三次经营的管理理
1
一次经营:规模与质量并重
2
二次经营:效益与管理“双英论”
3
三次经营:效益与效率兼顾
4
思考:三次经营理念与基础设施业务的融合
三次经营的管理理念
2022-7-29
协同联动共创价值5
为二次经营搭建优质平台
01
协同联动共创价值
2022-7-29
6
二级企业
负责制度设计,在制度上明
确体量考核与质量考核原则
标准
三四级企业
是营销的主要阵地,负责
项目承接与制度的细化与
执行,开展考核兑现
集团
明确底线承接标准
01
协同联动共创价值
2022-7-29
7
按效益贡献制
定效益系数
01
协同联动共创价值
2022-7-29
8
从付款条件、商务条件、违约责任等方面全面识别投标风险,触碰底线的项目需经决策方可投标。
01
协同联动共创价值
2022-7-29
9
从商务条件、付款条件、违约责任、无条件放弃优先受偿权等方面,全面识别合约风险,对应制定合约谈判策划,由市场系统牵头开展合约谈判,优化合约条件。
01
协同联动共创价值
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10
目标责任管理
标价分离
02
协同联动共创价值
2022-7-29
11
差项目+管理差
差项目+管理好
逆风翻盘
雪上加霜
锦上添花
错失良机
协同联动共创价值
2022-7-29
12
标价分离
目标收益(B值)+管控目标
通过标价分离,实现一二次经营成果的切割,明确二次经营目标。
一次经营成果水平平均在*%以内,二次经营目标水平平均在*%。
02
协同联动共创价值
2022-7-29
13
某标前盈利项目
在标前效益基础上,结合项目商务策划,加压下达上缴目标。
02
协同联动共创价值
2022-7-29
14
按照标前实际亏损情况明确项目承接条件,结合项目商务策划,合理制定上缴目标。同时,结合企业实际情况,制定底线上缴标准(企业层面不亏损)。
某标前亏损项目
02
协同联动共创价值
2022-7-29
15
致力达到好与快的平衡
03
协同联动共创价值
2022-7-29
16
•关注效益、效率指标
•“项目开工就是结算开始”
方法:
•“3163”工作法
顶层设计:
协同联动共创价值
03
2022-7-29
17
结算周期
结算总额
建立目标明确的结算责任指标体系
企业层面
协同联动共创价值
03
2022-7-29
18
资料与进度同步
项目开工就是结算开始
逻辑性
齐全性
有效性
协同联动共创价值
03
2022-7-29
19
•成本锁
定
•编制结
算
•完成结算
•报出结算
协同联动共创价值
03
2022-7-29
20
刚性的管理要求与内部管理的标准如何兼顾
04
协同联动共创价值
2022-7-29
21
基础设施项目特点
协同联动共创价值
04
2022-7-29
22
基础设施项目往往在业主征拆阶
段会延误,而移交后,政府要求快速施工,要求承包方不计成本的抢工,施工节奏的主动权很难
掌握在自己手中。
精细化管理要着重把握经济资
料的留存,为后续的谈判准备好充足的“子弹”
统筹兼顾
协同联动共创价值
04
2022-7-29
23
大部分基础设施项目的结算受政府财政监
管,对责任的敏感性更高,相对金额的大小,更加注重规则,需要我们有充足的“子弹”,在规则下争取更多利益,方有条件实现“等价交换”。
协同联动共创价值
04
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24
三生万物
协同联动共创价值
2022-7-29
25
管理本位主义、部门墙现
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