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新员工入职指引

LT

XX公司

新员工入职指引手册

新入职的家人：

您好！

欢迎您加入XX这个充满活力的大家庭！希望您能

快速融入团队，并祝您在时代工作愉快。为了让您在入

职培训之前能了解到与您切身利益相关的问题，人力资

源部特为您作如下指引：

一、相关手续办理

1、入职手续

入职之日起一个月内，公司会与您签订为期3年的

劳动合同，约定试用期6个月。入职第一天，请先到

人力资源部XX处按《录用函》要求交验各种证件材料，

填写《员工入职登记表》、《岗位录用条件确认书》、《工

会申请表》，并签订劳动合同、保密协议、补充协议。

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领取本指引和员工手册（员工手册看完签字并归还人力

资源部XX）。

2、入职导师

对于工作经验不足的员工，您的部门负责人将为您指

定一位入职导师，他将负责：

★您试用期间的主要工作指导与检查；

★辅助您入职初期与其他部门的协调工作，如报账、

借款、行政办公用品领用等；

★负责指引您熟悉公司基本制度及工作流程，如系统

使用，工作汇报等事宜。

温馨提示：如您有任何生活及工作疑问可向导师、直

接上司咨询；如对公司制度、规定等其他事项有困惑可

咨询人力资源部。

3、指纹录入

入职手续办理好后，人力资源部XX将带您到前台处

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邮件、消息通知所有人员。内容包括部门认知，岗位

常识、专业知识等；

★公司级培训：不定期举行，主要对专业知识、专业

管理进行培训。

9、离职手续

★辞职报告：员工离职需将辞职报告交至人力资源

部负责人XX，辞职报告申请时间以提交辞职报告时间

为准。试用期离职需提前3天递交辞职报告，转正员

工需提前30天提交辞职报告。

★离职面谈：辞职报告申请提交后，人力资源部安排

离职面谈，如面谈后确定辞职的，再向人力资源部领取

离职流程审批表。

★离职手续：审批通过后，办理离职交接手续。

★资料备案及其他：离职手续办完后，所有表单交

人力资源部备案。人力资源部通知离职流程已经办理完

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毕，方可离职。若未办理离职交接手续或离职手续没有

办理完毕擅自离岗者，公司将按旷工处理，如给公司造

成损失的，公司将依法追究法律责任。

10、办公用品的申请与使用

由您部门同事协助，电脑及其他办公用品向行政部前

台申请。

二、基本规章制度

1、考勤规定

时代总部实行五天工作制，项目人员按照项目情

况自主安排，目前上班时间见下表：

上班期限上班时长上班时间

8:30-12:00

5天/周8小时/天

13:30-18:00

备注：1、每天打卡2次，部门负责人及以上人员无需打卡；

2、项目人员按照项目进度安排工作时间。

★加班：员工因工作确实需要加班时，应先向部门负

责人提出申请、说明加班的事由，填