节后返岗工作安全培训(2).pptx

节后返岗工作安全培训

汇报人：XX

2024-01-28

引言

节后返岗工作安全概述

节后返岗工作安全操作规程

节后返岗工作安全防护措施

节后返岗工作安全事故案例分析

节后返岗工作安全培训总结与展望

contents

目

录

01

引言

节后返岗，员工可能存在安全意识淡漠的情况，通过培训提高员工对安全问题的重视程度。

提高员工安全意识

防范安全事故

保障企业正常运营

节后是安全事故易发期，通过培训使员工掌握安全操作规程，减少事故发生的可能性。

安全是企业正常运营的基础，通过培训确保员工能够遵守安全规定，保障企业平稳运行。

03

02

01

安全规章制度学习

安全操作规程培训

应急预案演练

安全知识竞赛

01

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03

04

组织员工学习企业的安全规章制度，明确各自的安全职责和要求。

针对各岗位的特点，进行安全操作规程的培训，使员工熟练掌握本岗位的安全操作技能。

组织员工进行应急预案的演练，提高员工在紧急情况下的应对能力。

通过安全知识竞赛的形式，激发员工学习安全知识的兴趣，提高员工的安全意识。

02

节后返岗工作安全概述

保障员工生命安全

01

节后返岗工作安全培训的首要目的是确保员工在工作中能够遵守安全规章制度，正确使用安全设备和工具，从而避免或减少工伤事故，保障员工的生命安全。

维护企业正常运营

02

安全事故往往会给企业带来重大损失，包括人员伤亡、财产损失和声誉损失等。通过节后返岗工作安全培训，可以提高员工的安全意识和操作技能，降低事故发生的概率，确保企业正常运营。

促进企业可持续发展

03

安全生产是企业可持续发展的重要保障。通过节后返岗工作安全培训，可以强化员工的安全意识，形成企业安全文化，提高企业的安全管理水平，为企业的可持续发展奠定坚实基础。

节后员工可能还处于放松状态，安全意识相对薄弱，容易忽视工作中的安全风险。

员工安全意识薄弱

节日期间设备设施可能处于停用状态，维护不足可能导致设备故障或安全隐患。

设备设施维护不足

节日期间工作环境可能发生变化，如临时设施搭建、场地布置等，可能带来新的安全风险。

工作环境变化

预防为主

节后返岗工作安全培训应强调预防为主的原则，通过加强安全教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能，从源头上减少安全事故的发生。

综合治理

节后返岗工作安全培训应采取综合治理的措施，包括完善安全规章制度、加强安全监管、强化应急救援等，形成全方位、多层次的安全保障体系。

人人有责

节后返岗工作安全培训应强调人人有责的原则，每个员工都应自觉遵守安全规章制度，正确使用安全设备和工具，积极参与安全管理工作，共同维护企业的安全生产。

03

节后返岗工作安全操作规程

对生产设备、设施进行全面检查，确保其处于安全、可靠的状态。

对电气线路、开关、插座等进行检查，防止漏电、短路等事故。

对消防器材、安全设施进行检查，确保其完好有效。

对工作环境进行全面的危险源辨识，识别潜在的安全隐患。

对辨识出的危险源进行风险评估，确定其可能造成的危害程度和发生概率。

根据风险评估结果，制定相应的控制措施和应急预案。

对员工进行安全操作规程的培训和教育，确保其熟练掌握并严格遵守。

定期对安全操作规程的执行情况进行检查，及时发现并纠正违规行为。

根据设备设施的特点和生产工艺要求，制定详细的安全操作规程。

04

节后返岗工作安全防护措施

佩戴口罩

勤洗手

保持社交距离

健康监测

在公共交通工具、电梯等密闭场所要全程佩戴口罩，降低感染风险。

在与人交往时保持1米以上的社交距离，尽量避免聚集和拥抱等密切接触行为。

返岗后要注意手卫生，使用洗手液和流动水洗手，或使用免洗手消毒剂进行手部清洁。

每天进行自我健康监测，如出现发热、咳嗽等症状，要及时报告并就医。

加强工作场所通风换气，保持室内空气流通。

通风换气

清洁消毒

减少聚集

合理安排工作时间

对工作场所进行定期清洁消毒，特别是对高频接触部位如门把手、电梯按钮等要加强清洁消毒频次。

尽量减少会议、培训等聚集性活动，鼓励采用线上方式进行。

避免员工长时间连续工作，合理安排工间休息，减少员工疲劳。

制定节后返岗工作应急预案，明确应急处置流程和责任人。

制定应急预案

储备必要的应急物资，如口罩、手套、消毒剂、体温计等，以备不时之需。

配备应急物资

对于出现发热、咳嗽等症状的员工，要及时进行隔离观察，并安排就医。

隔离观察

发现异常情况要及时向上级主管部门和当地疾控机构报告，并配合做好相关调查和处置工作。

及时报告

05

节后返岗工作安全事故案例分析

案例一

某化工厂节后复工，由于员工操作不当引发爆炸事故，造成多人伤亡。

案例二

某建筑工地节后复工，因设备维护不到位导致高处坠落事故，造成人员伤亡。

案例三

某运输公司节后复工，因驾驶员疲劳驾驶引发交通事故，造成车辆损坏和人员伤亡。