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;;CHAPTER;;百货公司的管理层、营销人员、采购人员等核心岗位员工。;CHAPTER;定义;;;;营造包容性的工作环境,鼓励员工提出不同观点和想法。;激励创新:设立创新奖励机制,鼓励员工积极尝试和实践新想法。;;CHAPTER;;;制定战略规划;CHAPTER;;;;CHAPTER;;特色商品挖掘;物流配送提升;CHAPTER;;;;CHAPTER;;随着科技的进步,百货公司需要关注数字化和智能化的发展趋势,如电子商务、大数据分析、人工智能等,以更好地满足消费者需求。;;THANKS
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