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2018-2023年医疗招聘公共课-职业能力倾向测验考试历年难、易错考点题库含答案
(图片大小可自由调整)
第1卷
一.参考题库(共20题)
1.
“花了这么多钱,一点问题都没查出来,真不值”,面对这样的问题,最合理的做法是()。
A、任何时候都应根据适应症来选择检查,并让患者知情
B、应根据患者的要求来选择
C、应告诉患者每种检查的局限性
D、根据患者的经济情况选择必要的检查
2.
患者,女,17岁。近日来阴道不规则流血,腹部疼痛加剧,上午由家属陪伴来院就诊。医生检查后怀疑宫外孕,告知患者及家属病情的严重性,希望患者接受进一步检查以便确诊。患者表示痛经无需检查,家属对医生表示怀疑并感到生气,随后患者与家属离开,医生劝告无果后没有阻拦。下午患者宫外孕大出血,入院后抢救无效死亡,患者家属表示愤怒要追究医生责任。对上述情况,医患矛盾存在的主要问题是()。
A、医生没有耐心和患者解释清楚病情的危害性
B、医生没有保护患者的隐私
C、医生没有履行自己的职责
D、医生与患者家属缺乏沟通
3.
患儿3岁,发热两天,门诊医生诊断为发热待查,怀疑患儿有病毒性感染。给予抗病毒治疗后患儿体温下降,但全身出现水疱。医生再次诊断为水痘,告诉患儿父母带患儿去传染病医院治疗,遭到患儿父母的反对。医生拒绝为患儿治疗,患儿父母情绪激动,要求院方开除该诊治医生。该案例中,发生医患矛盾的主要原因是()。
A、患儿父母情绪激动,不给予理解
B、该医院没有治疗传染病的能力
C、医生没有和患儿父母解释清楚,没有尽到医生的责任
D、患儿病情复杂
4.
医护人员小李在高干病房,对病人笑容满面,称呼病人总是用李书记任局长等,而到了一般病房,态度极其冷淡,称呼就换成了3床等,病人问话爱理不理,这让一般病房病人十分不满,牢骚满腹,甚至有人跑去向护士站投诉小李。作为一名医务人员,小李的最佳做法是:
A、向上面领导反映这些一般病房的病人爱闹事
B、平等友善地对待每一位病人,对他们的疑问及时友好的解答
C、只要自己工作做好就行,难以满足每一个病人的需求
D、向自己的上级说明情况,为自己主持公道
5.
刘某,55岁。因腹痛半月来门诊就医,门诊患者不多,门诊医生简单问了几句,就开出了三大常规、X线检查的单子,让患者先去做检查。刘某有点生气地说,“你不给我检查一下啊”。医生冷冷地回了一句“等检查结果出来再说”。刘某越想越气,直接去人事科投诉:“xx医生简单几句,就打发我去做检查了,那位医生那么年轻,白大褂都没穿好,还散着头发,我能相信吗?”
不属于此案例中存在的问题是()。
A、医生服装不整洁,患者第一印象欠佳
B、医生对患者不够亲切,感觉受到冷落
C、医生未全面收集资料,直接开检查单
D、患者纯属故意为难医生
6.
患者,女,50岁。工人,高中文化,有听力障碍。护士在病室与其沟通时,不妥的方式是()。
A、核实信息
B、倾听时身体位置与患者同高
C、用手势和表情加强信息传递
D、提高讲话声音与其交流
7.
患者女,42岁。从高处跌落,头部着地,当时昏迷约10分钟后清醒,左耳道流出血性液体,被家属送来急诊。经过急救后,患者意识清楚,拟采取进一步治疗。患者因为认为医院过度治疗,所以拒绝治疗。正确的处理措施是()。
A、向患者解释无果后强迫其进行治疗
B、告诉患者病情的严重性,让其害怕然后接受治疗
C、请护士长处理
D、与其家属说明情况,说明其病情不可延误,并共同劝慰患者
某医院急诊科留院观察室,当日患者数量较多,值班护士繁忙,病室嘈杂。护士王某在给患者甲输液,此时同病房患者乙已用药4小时但高烧未退,其家属反复询问王某关于乙的病情:“护士,这药怎么不管用,都这么长时间了,烧怎么还不退?”护士王某因忙于手头工作,直接回应家属说:“问大夫去!”未待家属说什么,立刻转身离开,家属为此感觉非常生气,到护士长那里投诉了王某。
根据上述材料回答下列问题:
8.
患者因不孕症入院治疗,在进行妇科检查时,发现伴有尖锐湿疣。管床医师便将此信息告知了同病房的其他患者。该医生的行为属于()。
A、渎职行为
B、侵犯患者的隐私权
C、侵犯患者的同意权
D、侵犯患者的生命健康权
9.
一位住院患者在输液时担心新护士的操作水平,提出让护士长来为其输液,此时,该新护士首先应该()。
A、找护士长来输液
B、装作没听见患者的话,继续操作
C、表示理解患者的担心,告诉患者自己会尽力
D、让患者等着,先去为其他患者输液
10.
患者,35岁,孕37+4周,发现血压升高1月有余,两天前无明显诱因出现双下肢凹陷性水肿,1天前出现头痛不适,持续性胀痛,测血压180/115mmhg,医生建议患者入院治疗,并准备剖宫产手术,其丈夫非要坚持让患者自然分娩,此时医生如何做最合适?()
A
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