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无人零售商员工培训的绩效评估方法;;引言;适应无人零售商业模式的快速发展;;员工培训内容与方式;商品知识;;根据员工岗位和能力需求，设定合理的培训周期，如新员工入职培训周期为一周，销售技巧培训周期为两周等。;绩效评估指标与方法;;;;员工培训成果展示;;;;绩效评估结果分析与解读;;;;未来展望与改进措施;;针对当前培训内容单一、缺乏针对性的问题，可以引入更多元化、专业化的培训内容，例如针对不同岗位和职级的员工提供不同的培训课程和学习资源。;;THANKYOU
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