原创力文档- 1、本文档共26页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
$number{01}
就业补助资金管理办法政策解读
目录
引言
就业补助资金的范围和对象
就业补助资金的管理和使用
就业补助资金的申请和审批
就业补助资金的效果评估
就业补助资金管理办法的意义和影响
01
引言
1
2
3
推动经济发展
通过补助资金支持企业发展和创新，促进经济持续增长。
促进就业
通过提供补助资金，鼓励企业创造更多就业机会，降低失业率。
保障民生
确保就业困难人员获得基本生活保障，维护社会稳定。
资金来源
中央和地方财政共同筹集，设立就业补助资金专项账户。
补助对象
包括失业人员、就业困难人员、高校毕业生等。
补助标准
根据地区、行业、岗位等因素制定差异化的补助标准。
申请流程
符合条件的人员可向当地人社部门提出申请，经审核后发放补助资金。
02
就业补助资金的范围和对象
就业补助资金是由县级以上人民政府设立，由本级财政部门会同人力资源社会保障部门管理，通过一般公共预算安排用于促进就业创业的专项资金。
就业补助资金管理应遵循的原则包括：注重普惠，重点倾斜；奖补结合，激励相容；易于操作，精准效能。
就业补助资金的补助对象主要是就业困难人员和高校毕业生等群体，具体包括：零就业家庭、低保家庭、残疾人、去产能企业职工、退役军人、贫困劳动力、离校未就业高校毕业生等。
对各类用人单位和社会组织吸纳上述人员就业，或上述人员自主创业的，可给予一定期限的社会保险补贴和岗位补贴等。
申请就业补助资金需要满足一定的条件，如用人单位招用就业困难人员或高校毕业生并签订一定期限的劳动合同、为其缴纳社会保险费等。
不同的补助项目有不同的申请条件，具体条件可咨询当地人力资源社会保障部门或财政部门。
03
就业补助资金的管理和使用
绩效管理
专款专用
预算管理
各级财政部门应会同人力资源社会保障部门建立健全就业补助资金绩效管理机制，对资金使用情况进行跟踪问效，提高资金使用效益。
就业补助资金必须专款专用，严格按照规定用途使用，不得挪作他用。
各级财政部门应将就业补助资金纳入预算管理，按照预算管理的有关规定，做好预算编制、执行、调整、决算等工作。
职业培训补贴
社会保险补贴
公益性岗位补贴
创业扶持补贴
用于支持用人单位开发公益性岗位，安排就业困难人员就业，并支付其岗位补贴和社会保险补贴。
用于支持符合条件的人员自主创业，包括创业培训、创业担保贷款、一次性创业补贴等。
用于支持符合条件的人员参加职业技能培训、创业培训等，提高其就业创业能力。
用于支持用人单位招用就业困难人员或高校毕业生等，按规定为其缴纳社会保险费。
财政监督
审计监督
社会监督
违规处理
各级财政部门应加强对就业补助资金的监督管理，确保资金安全有效使用。
各级审计部门应依法对就业补助资金的使用情况进行审计监督，发现问题及时督促整改。
各级人力资源社会保障部门应主动接受社会监督，及时公开就业补助资金的使用情况，接受社会监督。
对违反规定使用就业补助资金的单位和个人，将依法依规追究责任，涉嫌犯罪的移送司法机关处理。
01
02
03
04
04
就业补助资金的申请和审批
提出申请
符合条件的申请人向所在地公共就业服务机构或人力资源社会保障部门提出申请，并提交相关材料。
审核材料
公共就业服务机构或人力资源社会保障部门对申请人提交的材料进行审核，确保材料真实、完整。
公示
经审核符合条件的申请人，由公共就业服务机构或人力资源社会保障部门进行公示，接受社会监督。
公共就业服务机构或人力资源社会保障部门对申请人提交的材料进行初审，核实申请人的身份和申请条件。
初审
初审通过的申请人，由公共就业服务机构或人力资源社会保障部门组织专家进行复审，对申请人的资格和申请材料进行详细评估。
复审
根据复审结果，公共就业服务机构或人力资源社会保障部门作出审批决定，并通知申请人。
审批决定
05
就业补助资金的效果评估
就业率
衡量就业补助资金对受助对象的就业促进效果，以就业率作为主要指标。
03
综合评估
将定量评估和定性评估相结合，对就业补助资金的效果进行全面、客观的评价。
01
定量评估
运用统计学方法，对收集的数据进行整理、分析和解释，以数量化形式呈现评估结果。
02
定性评估
采用访谈、问卷调查等方式，收集受助对象和相关人员的意见和建议，对就业补助资金的效果进行定性描述。
1
2
3
根据评估结果，及时调整就业补助资金的管理办法和政策措施，提高资金的使用效益。
政策调整
将评估结果作为预算安排的重要依据，优化支出结构，确保就业补助资金的有效投入。
预算安排
建立监督与问责机制，对就业补助资金的使用情况进行定期检查和审计，确保资金的安全和合规使用。
监督与问责
06
就业补助资金管理办法的意义和影响
通过对企业给予一定的补助，鼓励企业积极吸纳就业，增加就业岗位，降低失业率。
鼓励企业吸纳就业
文档评论（0）