原创力文档- 1、本文档共22页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
安全培训计划详解TENCENT;安全培训的重要性及目的01;提高员工对安全生产法规的认识促;培训员工应急处理能力提高员工对;培养员工安全责任感提高员工对安;安全培训的对象与内容02;分析管理人员的安全培训需求了解;介绍安全生产法规、安全操作规程;了解法律法规的更新情况及时调整;安全培训的方式与方法03;线下实地操作培训与线上远程教育;采用多样化的培训方式，提高培训;设计培训效果评估表收集员工对培;安全培训的组织实施与时间安排0;指定安全培训负责人负责安全培训;制定合理的安全培训计划与时间安;确保培训资源的充足与合理利用投;安全培训的成果评估与持续改进0;设计培训成果评估表收集员工对培;定期收集员工培训反馈，持续改进;设计绩效考核指标将安全培训成果;谢谢观看THANKYOUF
文档评论（0）