线上主播管理劳动合同.docx

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线上主播管理劳动合同

2022线上主播管理劳动合同正文内容

______________有限责任公司(以下简称甲方)系私营企业，现聘用_______(以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工。

甲方：(用人单位)___________________________________

法定代表人或主要負責人：_____________________________

住所：_______________________________________________

乙方：(劳动者)______________________________________

证件类型：___________________________________________

证件号码：___________________________________________

性别：_______________________________________________

户籍所在地及郵編：___________________________________

经常居住地及郵編：___________________________________

联系電話：___________________________________________

风险告知：根据相关規定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付每月双倍工資。此外，用人单位与劳动者签订的必须是正式劳动合同，不得以试用期合同“搪塞”，若签订合同为试用期合同的，该试用期合同期限视为正式劳动合同期限，薪資水平按同等岗位的水平发放。

根据《根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法規的規定，双方在平等自愿、協商一致及诚实信用的基础上订立本合同。

第一条合同期限

1。本合同有效期限，自______年_____月____日至______年_____月___日止，为期___年。

2。在期间内，甲方发现乙方不符合公司条件，可以即行解除本合同，并向乙方支付当月出勤工資和政府規定的补贴。

第二条工作岗位

1。甲方安排乙方从事_________________工作。

2。甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。

3。乙方必须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成生产或工作任务。

第三条工作条件和劳动保护

1。甲方需为乙方提供符合国家規定的安全、卫生的工作环境，保證乙方人身安全及人体在不受危害的环境条件下从事工作。

2。甲方根据乙方岗位，按照国家和公司有关規定向乙方提供必要的劳动防护用品。

第四条工作时间

1。甲方实际每周工作____天，休息____天。

2。甲方确因工作(生产)需要乙方加班时，按照公司有关規定给予乙方一定的补偿，或者给予相应时间的調休。

3。乙方享有国家規定的法定节假日、婚假、丧假等有薪假期。

4。乙方如有正当理由，经过申請批准，可请事假。甲方不負責发放事假期间的薪酬、奖金和补贴(除国家規定补贴外)。

风险告知：关于劳动者工作时长的規定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制，应保證劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。企业应该严格遵守劳动法中关于时长的規定。

第五条劳动报酬

1。按公司现行工資制度确认乙方月底薪_____元。甲方实行新的工資制度时，乙方的工資待遇按新制度予以調整。

2。甲方发薪日期为每月____日。

3。甲方将根据公司的经济效益和对乙方的工作考评结果，按其所担任的职、级，不定期調整乙方的工資。甲方还将按董事会制定的各有关規定及职工的劳动态度、工作效率，给予奖金和津贴。

第六条社会保险和福利待遇

风险告知：用人单位必须为劳动者缴纳社会保险(俗称五险)，合法缴纳五险属于强行法的范围，用人单位不得以任何理由逃避，若用人单位签订的劳动合同中有不缴纳五险規定的相关約定无效，合同其他部分继续有效。用人单位不为劳动者购买五险的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者换补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。我们常说的“一金”是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投資企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体应当为在职员工缴纳住房公积金。根据《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心辦理缴存登记。如果用人单位不辦理住