外商投资企业个人劳动协议.docx

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外商投資企业个人劳动協议

2022外商投資企业个人劳动協议正文内容

甲方(用工单位)名稱：_____________性质：_____________________________地址：_____________________________電話：_____________________________法人代表：_________________________乙方(工人)姓名：_________________性别：_____________________________年龄：_____________________________籍贯：_____________________________现住址：___________________________乙方属性：(在□打上√号)原固定工□合同制工□临时工□商品粮或农村粮：___________________身份证号码：_______________________甲方因生产(工作)需要，按照用工有关規定，考核后、同意招、聘、雇________为本公司员工。双方根据《广东省经济特区劳动条例》及《深圳经济特区外商投資企业劳动管理暂行規定》，同意签订本合同，并达成協议条款如下：

一、工作任务及工种乙方同意按甲方生产(工作)需要在________岗位，承担________工作任务，为________工种，因生产情况变化，甲方有权調整乙方岗位工种，如乙方认为难于适应甲方調整的岗位、工种、可申請离职。

二、合同期和试用(熟练)期合同期从一九____年____月____日起至____年____月____日止，其中：试用(熟练)期从一九____年____月____日至_____年____月____日，试用(熟练)期满，甲方应及时对乙方进行考核，合格者定级定薪，不合格可延期或辞退(延期不得超过三个月)。如过期不考核，视为合格，履行合同。合同期届满，经双方同意，可以续订合同。

三、劳动时间、报酬、保险、福利和政治待遇

劳动时间：每周实行________日工作制，每日为________小时制，每月预计加班________小时，月加班时间超过48小时，必须经双方同意，不得强制。

劳动报酬：

(1)按規定甲方结汇后的职工工資部分、由甲方依照政府现行有关規定辦法和单位的实际，根据乙方的岗位、责任、技术水平、工作(业务)性质，暂定为每日工資________元×天=月工資________元。普级加薪每年的月工資增____元至________元不等。实行计件工資制的，月工資按计件单价结算，具体辦法可在本合同双方约订栏中約定，甲方因故停工连续________天以上，或月累计________天以上，每天发给乙方________元作为基本生活费。甲方每月至少发放一次工資，每月________日为发薪日，超过規定日期的从第六日起每日按拖欠工資的1%赔偿乙方损失。

(2)奖金。

应按单位的经济效益和乙方的劳动贡献定，一般每月________元至________元;年终奖金每年视效益另定。

(3)加班工資：法定日节为________%。公休假日和平时为________%。从事夜间(22时至次日6时)工作的，每班发给________元作为夜餐津贴。

劳动保险和福利待遇：

①甲方必须按規定辦理为乙方的退休养老保险、待业保险和工伤保险，按規定缴纳保险金(临时工的社会保险每月自付________元，先由甲方支付，后在其当月工資中扣除;临时工不享受待业保险待遇，在未实行工伤保险前及甲方没有为乙方辦理工伤保险时，乙方在合同期间因工伤、残、亡的，按国家或市府现行規定、辦法执行;

②乙方在合同期患疾病或合同期满但在治疗期内的，甲方应根据其工龄或累计投保工龄发给一定比例的工資：________年以下的________%，________年至________年为________%;________年至________年为给乙方________元包干使用。

需住院治疗的应经公司批准，其住院的医药费应实报实销。

③乙方是已婚女工的，产假期间甲方发给100%的月工資及生活补贴和全勤奖。

④在合同期内，乙方服务每满一年，甲方应根据有关規定每年为其安排探亲假一次，共________天，夫妻生活在一地，与父母异地的，每满四年为其安排探亲假一次，共________天。临时工在甲方工作满一年以上再续签合同的可安排探亲假，其探亲假为：满一年以上的，每年探亲假为________天，在批准探亲期间，均发给月工資及各种补贴(不影响年终奖);路费按規定报销或实行包干制。

⑤法定节日及遇乙方婚、丧假期，甲方必须将乙方按規定所休假天数视为有薪假期;如有超过天数经批准可作事假处理，否则，按旷工处理。

政治待遇：乙方