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劳动法经典案例解析;劳动法基本概念与适用范围01;定义：劳动法是调整劳动关系和与;劳动法适用的主体范围劳动者：与;劳动法涉及的主要领域劳动合同：;劳动合同制度及其案例分析02;劳动合同订立：规定劳动合同订立;劳动合同违约：规定劳动合同违约;集体劳动合同：规定集体劳动合同;工时与休息休假制度03;标准工时制度：规定用人单位实行;休息休假制度：规定劳动者的休息;加班工资制度：规定用人单位安排;工资与福利保障04;工资制度种类：规定工资制度的种;社会保险制度：规定用人单位应为;最低工资标准：规定用人单位支付;劳动争议处理与救济途径05;劳动争议种类：规定劳动争议的类;劳动争议调解：规定劳动争议调解;劳动争议救济途径的选择与利弊分;特殊群体劳动保护06;原则：禁止雇佣童工、保护未成年;残疾人劳动保护：规定残疾人劳动;外来务工人员劳动权益保障外来务;劳动法与社会保障体系的关联07;关联性：劳动法与社会保障制度相;社会保障制度对劳动法的影响社会;劳动法的完善与发展：推动社会保;谢谢观看THANKYOUF
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