薪酬判断单选.docVIP

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薪酬判断单选

1.岗位评价又称职位评估或工作评价，是按照一定的客观衡量标准，采用一定的方法，对岗位的性质、难易程度、责任大小、任职资格等进行评价的过程。P252

对(正确答案)

错

2.岗位评价的目的是衡量企业内部每个岗位的价值并建立各岗位价值间的相对关系。岗位评价的主要依据是工作分析的信息。P253

对(正确答案)

错

3.岗位评价主要用于设计薪酬结构和评价任职员工的绩效。P253

对

错(正确答案)

4.通过岗位评价，明确了岗位之间的相对价值的大小，从而可以为岗位分级分等。P252

对(正确答案)

错

5.让员工积极地参与到岗位评价工作中来，容易让他们对岗位评价的

该用户很懒，什么也没介绍

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