2024年国家开放大学(电大)-人力资源(专科)历年高频考点试卷专家荟萃含答案.docx

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2024年国家开放大学(电大)-人力资源(专科)历年高频考点试卷专家荟萃含答案

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第1卷

一.参考题库(共25题)

1.专门针对管理人员而设计的定量化的工作分析系统是（）。

2.工作再设计

3.岗位评价一般包括的指标有（）

A、责任指标

B、岗位性质指标

C、知识技能指标

4.招聘的作用包括（）。

A、储备人才

B、进行内部人员臵换

C、提升企业的知名度

D、引进新的理念和技术

E、人才竞争战略需要

5.招聘策略有哪些？

6.通过访谈能够收集全面的信息，但不利于任职者进行发散性思维，这种访谈类型是（）。

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