生产经营工作劳动合同.docx

Megan精品文档

PAGE1

生产经营工作劳动合同

2022生产经营工作劳动合同正文内容

甲方(单位)名稱：法定代表人：

单位地址：邮政编码：

联系電話：

组织机构代码：□□□□□□□□□□□□□□□□

乙方(劳动者)姓名：性别：

身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□

联系電話：

家庭住址：邮政编码：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法規和政策規定，甲方因生产经营(工作)需要与乙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、诚实信用的原则，一致同意签订(续订)如下条款，用书面劳动合同形式确定劳动关系，明确双方的权利和义务，双方共同遵照执行。

一、劳动合同期限

1、本合同期限为固定期限，自年月日起至年月日止，为期年，其中试用期个月。合同期满，合同終止。如甲方生产经营(工作)正常，双方都能认真履行劳动合同，经甲乙双方協商同意，在本合同期限届满前30日内可以辦理劳动合同续订手续。

2、本合同期限为无固定期限，自年月日起至法定終止条件出现时終止。

3、本合同期限为完成任务为期限，自年月日起至该任务结束时終止。

4、乙方属初次录用的，在本合同期内试用期为个月(不得超过6个月，以完成一定任务为期限或短于3个月期限的，不得約定试用期)。

二、工作内容与工作地点

乙方同意按甲方生产经营(工作)需要，安排在(部门、科室、车间、班组)为(职务、工种、岗位)工作。主要生产经营(工作)任务是：;劳动定额是：;质量要求是：

工作地点是：。甲方因生产经营(工作)变化需要，经双方協商一致，可以調整乙方的工作岗位或生产经营(工作)任务。

乙方在甲方工作期间，经双方協商一致，可以签订《岗位(责任)责任书》，作为《劳动合同书》的附件。

三、工作时间和休息休假

1、乙方在甲方工作期间，根据其所在岗位要求，按照国家規定执行相应的定时工作制□、不定时工作制□、综合計算工时工作制□。

2、除《劳动法》規定不受限制的情形外，甲方因生产经营(工作)需要，经与工会和乙方協商，可安排乙方加班加点，并按規定标准给予补休或者支付加班工資。且日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。

3、乙方在职期间，甲方按国家規定的法定节假日、生育假、探亲假、婚丧假、工休假等节假日安排乙方休假。

四、劳动报酬

1、甲方按本单位(学徒工□、熟练工□、生产□、营销□、技术□、管理□、)岗位系列的工資标准，按计时工資□、计件工資□、岗位工資□、技能工資□、工資的标准，用货币形式按月支付给乙方本人。每月现定为元，并每月按乙方工資的%增发性补贴。

2、乙方在试用期的工資不得低于本单位相同岗位最低档工資或者劳动合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工資标准。

3、甲方支付给乙方的工資不低于江西省人民政府規定的县(市、区)最低工資标准，且不低于甲方与工会签订的集体合同或工資集体協议的規定。乙方享有与甲方其他职工同样晋升、調資的权利。

4、乙方的奖金、津贴、补贴按有关規定执行，加班工資按《中华人民共和国劳动法》和《江西省工資支付規定》等有关規定支付。

五、社会保险和福利待遇

1、在合同期内，甲方每月按乙方工資总额的%(其中养老保险%、失业保险%、医疗保险%、工伤保险%、生育保险%)缴纳社会保险费，乙方每月按本人工資%(其中养老保险%、失业保险%、医疗保险%、生育保险%)缴纳社会保险费，由甲方在乙方的工資中代扣代缴。

2、在合同期内，乙方患病或非因工负伤，按其实际工作年限和在本单位工作时间长短确定医疗期，具体标准按国家有关規定执行。在規定的医疗期内，乙方的病假工資、疾病救济费、医疗待遇按江西省有关規定辦理。

3、在合同期内，乙方因工或因病死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、遗属补贴，按国家和江西省有关規定辦理。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方必须按乙方所任工作需要，提供符合国家安全卫生規程和标准的工作场地、生产工具、材料、安全保护设施、防护用品、卫生条件，对乙方进行劳动安全卫生教育，对从事职业危害作业的乙方，定期进行健康检查。

乙方必须严格遵守安全操作規程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，有权拒絕执行，并可以立即解除劳动合同。

七、劳动纪律

乙方必须遵守国家法律、法規及地方法規、規章、政策，遵守甲方依法制定的規章制度，认真履行岗位责任。

八、劳动合同的解除和終止

(一)经甲乙双方協商一致，劳动合同可以解除。

(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1、未按照劳动合同約定提供劳动保护或者劳动条件的;

2、未及时足额支付劳动报酬的;

3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

4、甲方制定的規章制度违反法律、法規的規定，损害劳动者权益的;

5、以