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水电维修工岗位月考核表
姓名： 考评月份： 总分：
岗位责任考核内容（满分100分）工 1不迟到、早退（8分）。
作 2不做与工作无关的事（4分）。
岗位责任考核评分细则
上班时间迟到、早退一次扣1分。
上班时间发现做工作无关的事扣1分。
自评分数
纪 3戴工牌上岗，做好交接班手续（4分）。3未戴工牌上班或交接记录不清扣1分。律 4爱护公司财物，不浪费、不乱用（4分）。4发现一次不爱护公司财物行为扣1分。
着 1按公司规定着装（5分）。
装 2保持着装整洁、精神饱满。（5分）礼 1对客户礼貌（5分）。
未按公司规定着装一次扣2分。
衣冠不整，上班无精打采，扣2分。
1发现对客户不礼貌扣2分。
仪 2团结同事，具备团队合作精神（5分）。2不团结同事，搞小帮派扣2分。
礼 3工作互相配合，不推卸责任（5分）。 3互相推卸责任，不配合工作扣2分。
节 4不与人争执，谦逊礼让（5分）。
按公司规定时间进行维修（10分）。
岗
按公司规定作好维修记录（5分）。
位
定期进行设备保养（5分）。
工
遇事不冷静，与人发生争吵扣1分。
发现一次维修服务不及时扣2分。
发现一次未作好维修记录扣2分。
发现一次未按时进行设备扣2分。
发现问题及时处理并主动汇报（5分）。4发现问题不立刻处理或不上报扣2分。
作
保证小区内不出现责任事故（5分）。 5发生停水、停电等故障一次扣2分。
内
搞好设备房、配电室的清洁卫生（5分）。6清洁卫生区域未打扫者一次扣1分。
容
妥善保管好维修工具、设备（5分）。 7损坏、遗失设备一次扣2分。
投诉 1无客户投诉（10分）。 1有客户投拆一次扣2分。
考 主管考评 行政审核 经理核准
核
结果
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