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2023年10月河南女子职业学院招考聘用笔试历年高频考点-
难、易错点荟萃附答案带详解
一.单项选择题(共85题)
1.
冗余设计是指在人力资源聘任、使用、解聘、辞退、晋升等过程中要留有充分的余地,使人力资源整体运行过程具有一定的弹性,当某一决策发生
偏差时,留有纠偏和重新决策的余地。
根据上述定义,以下不属于冗余设计的是:
A、篮球比赛中双方各出场5名队员,但通常每支职业篮球队有12~15人
B、某公司每年都会招一批大学生,让他们在每个岗位实习,作为储备干部培养
C、某物业配电室配备了两个人,即使一人有事
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