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开展躺平式干部专项整治工作心得体会

躺平式干部专项整治工作是党中央对当前干部队伍存在问题的一个重要举措，也是为了进一步提高干部队伍的素质和能力，推动干部作风转变的一项重要工作。在开展躺平式干部专项整治工作的过程中，我深感这是一项既具有挑战性又具有重要意义的工作。以下是我在开展躺平式干部专项整治工作中的心得体会。

首先，躺平式干部专项整治工作是一项复杂的工作，需要充分调研和摸底。在开展工作之前，我们组织了一次全面的调研，了解了干部队伍存在的问题和原因。通过与干部的交流和座谈，我们发现一些干部在工作中持“躺平”态度，即怠工懒政，工作效率低下等问题。这使得我们更加明确了整治的目标和重点。我们采取了摸底调查的方式，通过实地走访和个别访谈的方式，对一些问题突出的单位和干部进行了摸底工作，细致了解他们的工作实际情况和存在的问题。

其次，在开展躺平式干部专项整治工作中，要注重问题导向，着力解决存在的问题。我们在整治工作中，坚持以问题为导向，不抓大而抓小，不抓表面而抓根本。对于一些存在的问题，我们采取了明确的整治措施，通过加强日常监督、加强培训和激励激励措施等一系列措施，着力解决躺平式干部的问题。

再次，在开展躺平式干部专项整治工作中，要坚持严管和厚爱相结合。我们在整治工作中，坚持以严管为主，通过加强考核和监督，严格要求干部的工作作风和工作效能。但是，我们也要给予干部一定的厚爱，提供培训和学习的机会，帮助他们提高自身素质和能力。在严格要求的同时，我们还建立了激励制度，通过表彰先进、给予奖励等方式，鼓励干部勇于担当、奋发向前。

最后，在开展躺平式干部专项整治工作中，要形成长效机制，不断推动干部作风转变。我们在整治工作中，注重整治的持续性和长效性，建立了定期评估的机制，对干部的整治效果和意见反馈进行评估和总结。通过评估和总结，及时发现和解决存在的问题，为干部队伍的作风转变提供更好的环境和条件。

总之，开展躺平式干部专项整治工作是一项重要的工作，对于推动干部作风转变和提高干部队伍的素质和能力具有重要意义。在工作中，我们要充分调研和摸底，注重问题导向和解决问题，坚持严管和厚爱相结合，形成长效机制，不断推动干部作风转变。通过这项工作的开展，我们相信干部队伍的整体素质和能力将会得到有效提升，为实现党的目标和任务奠定坚实的基础。开展躺平式干部专项整治工作是一项全面推动党风廉政建设和反腐败斗争的重要任务，也是推进党的建设高质量发展的重要举措。在这项工作中，我深刻认识到，要推动躺平式干部专项整治工作的深入开展，必须坚持问题导向，加强组织领导，强化责任意识，全面深化改革，不断优化干部选拔任用制度，提高思想政治素质，加强干部教育培训，大力加强干部选拔任用工作。

首先，要坚持问题导向，抓住关键环节。深入开展躺平式干部专项整治工作，就要紧紧围绕提高干部队伍素质和能力，解决干部作风不正、业务水平不高等问题，找准关键环节，采取切实有效的措施，持续推动整治工作的深入开展。要加强对干部工作实绩和精神面貌的检查考核，发现问题要及时提出、及时整改，确保整治工作取得实效。

其次，要加强组织领导，形成合力。党委和纪委要牢固树立躺平式干部专项整治工作的重要性，切实履行职责，加强组织领导，推动整治工作落实到位。建立健全工作机制，明确责任分工，加强工作协调，形成统一行动的合力。同时，要广泛动员和组织干部积极参与整治工作，发挥党员干部的示范引领作用，形成全员参与、共同整治的工作氛围。

第三，要强化责任意识，严格落实措施。党委和纪委要明确躺平式干部专项整治工作的目标和任务，确保整治工作有序、有力地推进。要加强对干部的培训和教育，强化干部的责任意识，提高他们的自律自省意识，坚决杜绝懒政怠政现象的发生。要建立健全干部考核和奖惩制度，对整治中取得的成绩给予认可和表彰，对问题整改不力的干部进行相应的问责。

第四，要全面深化改革，完善干部选拔任用制度。要加强干部选拔任用工作，扩大干部选拔理论知识的范围，注重选拔干部的品德修养和综合素质。要通过选拔优秀的干部来不断提高干部队伍的整体素质和能力。同时，要深化干部调整制度改革，建立科学合理的干部调整机制，实现干部资源的优化配置。

此外，要加强干部思想政治素质教育培训，提高党员干部的思想觉悟和政治敏锐性。加强对党员干部的廉洁教育，加强党风廉政建设，深入开展批评与自我批评活动，切实增强党员干部的党性和纪律意识。要注重对党员干部的业务培训，提高干部队伍的业务水平，推动干部队伍的专业化建设。

最后，要加强对躺平式干部专项整治工作的指导和监督。党委和纪委要加强对整治工作的指导，确保整治工作按照既定的目标和任务推进。各级党组织要加强对整治工作的监督，及时发现和解决问题，确保整治工作的顺利进行。要加强对整治工作的舆论引导，提高社会公众的参与度和满意度，