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为百货公司设计的人力资源培训方案;培训背景与目的
培训对象与内容
培训方法与手段
培训效果评估与反馈
培训师资力量建设
培训实施计划与时间安排
总结与展望;01;百货公司作为传统零售业的重要组成部分,面临着电商冲击、消费者需求变化等多重挑战。为了在激烈的市场竞争中保持竞争力,百货公司需要不断创新和调整经营策略。;员工素质;;02;;;线上培训;03;;;;04;;;;05;;;;06;;;培训过程中的管理;07;;;THANKYOU
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