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绩效管理周霞;CONTENTS绩效管理概述绩;绩效管理概述01;绩效管理是一种系统的方法，用于;奖励与激励根据绩效评估结果，给;通过绩效评估和反馈，为员工提供;绩效计划的制定02;确保绩效目标清晰、具体，能够被;与员工进行充分沟通，了解他们的;020401选择与绩效目标直接;绩效实施与辅导03;定期与员工进行绩效评估，了解员;关注员工在工作中发生的重大事件;根据员工的绩效评估结果和职业发;绩效考核与评价04;根据岗位职责和组织目标，制定具;公正性确保考核的公正性，避免主;结果应用将考核结果应用于员工的;绩效改进与发展05;对员工的绩效进行全面评估，识别;提供个性化的发展建议与培训计划;定期对改进计划的实施情况进行跟;绩效管理的挑战与解决方案06;提供具体的反馈和改进建议针对员;123确保每个部门都有明确的绩;03持续改进绩效管理体系定期收;谢谢您的聆听THANKS
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