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新人月度工作总结
新人月度工作总结1
转瞬间,我来到公司已经一个月了。在这一个月里,学到了许多新的东西。虽然来到公司的时间还不长,但是我觉得我在这段时间成长的很快。我能够成长的这么快,离不开领导和同事的援助。感谢领导和同事不厌其烦的解答我的疑问,让我对这份工作有了一个更深刻的了解;感谢领导和同事饶恕我的错误,让我能够保持一个良好的心态,没有由于犯错就觉得自己很没有用。下面我对我这一个月来的工作做一个总结:
一、工作内容方面
经过一个月的工作,我对这个岗位的详细工作内容有了肯定的了解。通过不断的实践,也提升了自己的工作技能。从一开始根本完不成每天的工作任务到现在的对工作游刃有余,我其实付出了许多的努力。笨鸟先飞的道理大家都懂,由于我什么都不会,所以我努力的学,我比别人多花一点时间在工作上面,我就能够更快的掌控工作的诀窍,更好的完成工作。
公司是九点钟上班,我一般八点半左右就到了公司,假如八点半没到那就是在楼下吃早餐。这半个小时,我一般会提前预备好上班需要的一些东西,不耽搁上班的时间。我这一个月从来都没有迟到过,也没有早退的状况发生。由于我知道,我只有付出更多的时间,才能够在下班之前完成我全部的工作。经过一个月的熬炼,我已经不需要另外花时间在工作上面了,在工作时间之内我就能够把工作完成的很好。
二、与同事相处方面
在这一个月的工作中,与同事们慢慢地熟识起来,慢慢记住了他们的名字,也知道了每个人的性格。在刚开始的时候都是看似很高冷不好接近的,但其实都很好,在工作和生活上都给了我很大的援助。在工作上会指出我的缺点和错误,在生活上告知我哪里有吃饭的地方。总之,大家都很好相处。
三、不足之处
在这一个月的工作中,虽然没有犯什么大错,但是小错还是常常有。主要是我自己比较马虎,常常不留意一些小问题。但是就是一些小的环节方面才是最重要的,只有把环节都做好了,才算真正的掌控了这份工作。
盼望在之后的工作中,我能够转变我自己马虎大意的坏毛病,把握住一些小环节的处理,不再犯一些没有须要的错误。只有这样,我才能够提高自己的工作效率,才能够把这份工作真正的做好。
新人月度工作总结2
作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说,尽管在过去的工作中积累了肯定的工作阅历,但刚进入公司,难免还是有点压力。特别感谢新世纪环球中心给了我这个机会,作为一个新人,我可以预见公司会有一个辉煌的明天。目前我所能做的就是努力的工作(我觉得准确的说是不断的学习)。来了一个月了,感受最深的是时间过得太快,自问对部门工作贡献几乎是没有,自己对公司了解还是一知半解……我想对自己做个总结和规划,如下:
一、工作总结
从刚刚进来时以人事专员的工作转为薪酬专员工作,针对此项工作调整,我特别的快乐,薪酬这块是6大模块中我所想进入的模块,所以特别感谢领导的安排。我在这个月大致的工作如下:
1、依据每月员工入离职状况,将人员的档案梳理归档。
2、依据每天的员工入离职状况,更新人事系统档案。
3、薪资核算工作(在这新入职一个月内,我还没接触)。
4、部门资料档案的管理或下达。
5、上级安排的其他事项。
由于刚刚进入工作,对工作还不是很熟识,因此还没什么建树。之前对薪酬并未解除过,可能还有点生疏。而且还有个问题,我所做的工作都是针对物,是“死”的东西。做HR,应当更多的是与人打交道,我也盼望自己多与人沟通,熬炼自己的口才和为人处事之道,特别是与部门及员工的沟通沟通,处理各种问题的技巧,在这点上,我觉得我以后的熬炼机会会很少。
二、自己的不足
1、到公司一个月了,对公司的企业文化,制度(包括人事制度)还不是很清晰,来了之后还没参与任何培训和学习。
2、对公司一部分的人员,特别是领导还不认识。
3、尽管有一些人事工作阅历,自己在空闲时间也在不断的学习,理论的知识日益积累,但是经受太少,阅历不足,面对实际的问题,有点不知所措。
4、跟领导沟通太少。
三、个人的改进方向(主要还是熟识的过程)
1、我之前的工作并没有接触薪酬这块,对于新的模块,我特别感爱好,也对自己下了详细任务。但我需要先弄清一下问题:①了解我公司的薪酬福利有哪些?是怎么操作的?②公司的薪酬福利制度?据了解,我公司还没有该制度。那该制度是由公司制定,还是人事部制定?③目前公司的工资结构应当是最简约的吧(个人觉得,如:一个员工,定级之后,一个单一的工资就有了,没有绩效部分的)!④调薪是怎么回事,有没有什么标准?⑤行业薪酬福利
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